25教师招聘考试·公共知识——必考点和复习方法深度解析
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题型分值有何变化？
在此，苏文再为大家整理近几年来南京教师招聘考试【中小学公共知识】题型题量的变化，让你突破有方法，上岸没烦恼！
单项选择题：20题，每题2分，共40分
不变：都保持了1-11题考核时政、南京人文和百科知识，12-20题考核教育学、心理学等教综知识这一规律。
变化：在百科知识方面，对基础科学知识方面的应用研究比例增加；在教综知识方面，对心理学的考核更为侧重，着重考察考生对于知识点的理解，难度更大。
判断题：5-6题，每题1分，共5/6分
不变：对教综知识概念陈述的判断，以记忆为主，难度不大。
变化：除了夹杂对学科知识最新教育动态变化的考核，还突出了领导人对教育工作方面的指示。
简答题：2题，每题6/7分、8分，共14/15分
不变：结合国家课程理论改革和南京教学实践进行考核。
变化：从书本知识迁移到书本之外，愈发聚焦教育时政热点新闻，分析现象折射出的本质问题。
教育学模块题量及分值情况请看
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考点变化如何应对？
已考考点-重复考察
▶【2024·22·判断题】
量力性原则是指教学内容、方法、进度等要适合学生的发展水平,既要能够为学生所接受，又要有一定难度。（ ）
已考考法-重复考察
A.精加工策略 B.计划策略 C.监控策略 D.环境管理策略
已考考点-变化考察
C.小敏认知方式属于冲动型,教师应多创建高层次问题解决情境 D.小敏认知方式属于沉思型,教师应多创建事实性问题解决情境
概述张老师的成长经验,并择一谈谈自己的应用规划。
未考热门考点-每年都考
属于【简单题】，必拿分！背诵范围不大，后期需要针对性做题。例如：教育学中教师角色、劳动特点、心理学记忆规律、心理健康健康是南京未考的，但是从江苏乃至全国范围看是重点考点。
未考冷门考点-知识每年都考
属于【中难题】，需背诵范围大（考前一两个月突击疯狂背诵），需要考生随机应变、灵活应对，因为没有可以参考的具体题目。例如百科知识是很多考生备考路中心中的痛点，每年的知识范围如大海捞针，各位考生可以结合苏文的《千题大过关》做题，苏文教育《精品专项课》《人文百科时政课》《押题课》也会分门别类地对百科人文知识进行有条理地梳理讲解，让考生复习不再“头疼”。
备考复习怎么学？
①关于听课
9月后江苏各地教师招聘校招即将开启，虽然校招以面试为重，但不少校招也是需要笔试的，如苏州、泰州部分地区的校招笔试是含公共知识的，11月之后，各地社招公告也蓄势待发，社招大多要考公共知识，公共知识的复习刻不容缓，能跟上直播课一定要跟，千万不要堆积太多！否则就会“考前路漫漫，压根不想看”啦！现在早点跟上节奏，后边在10月、11月还能多复习几遍，强化巩固自身薄弱的知识点，更有性价比，何乐而不为呢？
②关于练习/刷题
《真题》《刷题》课上的同步练习在10月之后开始，额外的练习可直接用苏文的《题库》，平时有空做一做或者跟上考前押题和集训营的节奏，全真的模拟考试，会让考生对时间、自身心态、知识掌握程度更了解，在课上不仅能做到知己还能知彼，更有名师指点！
③关于背诵
教育综合、百科人文知识整体还算是文科，很多知识点很好理解，在理解的基础上背诵，在背诵的基础上刷题，循序渐进，复习更有效率哟！
