南京教师招聘笔试结束！今年还有这些考教师机会！快！

25-26教师招聘考试备考开启！
苏文寒假教综班顺利结课，春季班即将开课！
看看寒假班同学的学习干劲，
你是不是也磨拳擦掌准备开始备考啦~
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不浪费每一分每一秒，
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南京教师招聘笔试环节已顺利结束

感觉自己考不好的小伙伴

千万不要气馁！教考机会千千万！

小苏这就为你梳理南京教师招聘考试情况

下一个上岸机会马上就到！ 

南京教师招聘考试概况

南京教师岗目前分为编制、备案制、编外合同制，根据招聘形式可分为：校招、单招、统招（社招）。

1.编制：享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。以统招(社招)为主，校招和单招也会有编制。南京教师编制考试是每年进行一次统考，此外还有校招、各学校单招、骨干教师、高层次教师招聘等形式。

2.备案制：备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。南京有过备案制教师招聘的区有江北新区、浦口区、六合区（幼儿教师）、雨花台区（幼儿教师）、高淳区。

3.编外合同制：聘用人员以劳务派遣方式与教育局指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，约定试用期、缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。如南京市玄武区每年都会有合同制教师的统一招聘，江北新区街道幼儿园每年按街道也会进行数次的合同制招聘。

南京教师招聘编制岗类型介绍：校招、单招、统招

1.校招（提前招聘)  

说明：

部分学校或区教育局的提前招聘，一般在高校中举行，故称之为“校招"或提前招聘。目前南京的校招类型有教育局统考校招（高中岗）、鼓楼区校招（初中岗为主）、溧水区校招。

特点：

（1）大概时间在每年10月-12月，报名条件要求应届研究生学历（溧水区校招要求本科学历），竞争相对较小；

（2）与统考时间不冲突，可兼报，成绩不通用；招聘公告（关注南京各区教育信息网或“苏文考教师”即可。

（3）通常先笔试后面试，笔试侧重学科专业知识(其中大部分招聘只考学科内容）；笔试面试间隔时间较短，基本笔试考完一周左右就开始面试(溧水区校招一般笔试当天后面试)。

2.单招

部分学校的单独招聘，一般初中、高中学段居多，招聘人数较少，招聘条件要求较高。发布时间不规律，可关注各招聘学校官网或“苏文考教师”。

3.统招（社招）

南京统考一年一次，分为笔试和面试两个部分。

（1）笔试（分区报名，统一考试）

一般在11-12月份出公告，只需交1次报名费，笔试成绩通用，1月考试，一周内出笔试成绩。

（2）面试（分区报名，分区考试）

每个区面试时间不一，通常在2月至4月之间，根据各区公告要求分区缴纳面试报名费。

4.补充招聘、二次招聘、春招

（1）补充招聘

说明：

因部分岗位未招满等原因，各区域使用统考笔试分数招聘，一般称之为“补招”。

特点：

①大概时间在每年5月-10月，招聘人数较少竞争较大；

②在统考结束之后，使用统考笔试分数。

*以前统考后南京部分区有过补充招聘，近年已经没有这种形式。

（2）二次招聘、春季公开招聘

说明：

因部分岗位未招满等原因，各区域进行单独招聘，一般称之为二次招聘/春招。

特点：

①大概时间在4月-6月，招聘人数较少竞争较大；

②统考结束之后；

③分区招聘，分区考试。

23年南京市江宁区和江北新区因为在统招中招聘人数较少，有过二次招聘。春季招聘比较固定的有教育局直属学校如南京师范大学附属中学等学校每年都进行一次或两次的春季招聘。

2024年南京教师春招考试时间轴

（3）除上述校招、补招外，南京还有一些其他较为小规模的招聘，如高层次教师招聘、骨干教师招聘等，同样有编制，当然也会有特殊的考核情况，具体要以公告为准。

值得注意是，这些招聘都是上岸机会，只要符合公告条件，建议各位考生积极报考。

备案制教师招聘

24年南京市浦口区和雨花台区分别出了备案制教师招聘公告，浦口区和雨花台区都有幼儿岗的招聘，由于25年南京教师编制没有一个幼儿岗位招聘，所以备考幼儿教师的同学，可以侧重关注一下南京的备案制。

1.浦口区备案制

2024年浦口区备案制教师招聘考试考情

（编制1人+备案制134人）

浦口备案制招聘从22年到24年已经组织了三年（更早以前是合同制招聘，作为对编制招聘的补充），22年的要求相对比较低，不限制专业，有教师资格证、年龄在30周岁以内就可报名；23年的要求相对高一些，对专业进行了限制。24年的浦口备案制招聘一个初中特殊教育教师编制内岗位，其他134人的备案制包括了初中、小学以及学前教师。

（1）招聘条件：

（2）岗位信息汇总：

（3）报录比：

（4）进面分数线：

（5）笔试题型分值示例：

2. 2024年雨花台区幼儿备案制教师招聘考试考情（54人）

（1）招聘条件：

（2）报录比：

（3）分数线：

一类：81.5， 二类：79

（4）笔试题型分值：

编外教师招聘

南京的编外教师招聘有几种形式，有区级的统一招聘，如玄武区编外教师招聘，有街道级的招聘如江北新区街道幼儿园招聘，还有各个学校独立的编外招聘。以下以玄武区编外教师招聘和江北新区街道幼儿园招聘为例介绍。

1. 2024年南京市玄武区编外教师（招聘教师岗位39人）

玄武区编外教师招聘已经进行了几年，是较为稳定招聘和待遇较好的一种编外招聘，如玄武区编外招聘公告里写明：聘用人员以劳务派遣方式与南京市玄武人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，薪酬：人均年人力资源成本12-14.8万元（含五险一金及管理费用）。

24年玄武区编外教师招聘考情介绍如下：

（1）招聘条件：

（2）岗位信息：

（3）报录比

（4）进面分数线

（5）笔试题型

2. 江北新区街道幼儿园招聘

江北新区街道幼儿园每年都会招聘合同制教师，具体招聘街道有顶山街道幼儿园，盘城街道幼儿园，沿江街道幼儿园等，以24年江北新区顶山街道幼儿园招聘22人为例：

（1）招聘条件：

本科及以上，学前教育专业，35周岁以内，有高级职称可放宽到40周岁以内。

（2）进面分数线：71.7

（3）笔试题型

80道客观题(有单选多选判断，以时政公基为主)

简答题：

1.在实践中提高幼儿的言语能力。

2.如何发挥家庭和幼儿园优势，建立家园互助平台。

材料题：

1.运用职业道德的知识分析。

2.运用指南如何实施分析，并给出建议。