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教师招聘考试综合面试答辩真题解析

作者:苏文 来源: 日期:2017/3/14 9:51:57 加入收藏 评论:753 标签:

江苏教师招聘考试培训

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1.请你自我介绍一下。

分析:一般情况下的面试都会有这个问题,通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。这个问题在回答时要条理清晰,层次分明;要切中要害,避免多而无用;表达方式要尽量口语化;要事先准备,做到心中有数。

从叙诉的内容看,不少应聘者大话 、套话太多,一开口就说自己从小喜欢当老师,热爱教育事业等等,讲了半天,也没有深入到实质问题。

同学们可从以下几方面介绍自己:专业课学习成绩,获得奖学金情况,英语 、计算机等级,政治面貌,毕业生是否获"一等奖学金",是否担任学生干部等,都是毕业生自身素质的表现,它们是学校招聘时考虑的一个重要因素,但绝非唯一因素。相对而言,学校比较重视毕业生的学习成绩,这是由普通中学的性质所决定的。未来的教师只有具备丰富的知识,才能胜任教师工作。

2.你为什么选择我们学校?

分析:回答这个问题时,前提是对这所学校进行全面的了解,可以适当褒扬一下所应聘的学校,以谈出该校的特点、长处,又不能给人以阿谀奉承的感觉。在回答问题时,要表明自己的愿望和想法,说明自己的事业心、责任心及对教育事业热爱的态度。倘若能对招聘学校有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括、分析,并能自然地表露出自己的思想倾向,最后再谈自己为何要应聘该校,一定会给评委留下好印象。

应聘者可以从学校特点、老师结构、发展空间、教师待遇、个人志向等几个方面来回答。比如:贵校非常注重学生德智体全面发展,而我除了专业过硬之外,很多方面的业余爱好都有助于和学生打成一片。又如:"贵校老教师比较多,年轻教师比较少,我如果到贵校,既能得到老教师的悉心指导,加快成长步伐又有更多的外出学习,晋升的机会。"其他几个方面也都可以直言阐述,只有坦诚相见,朴实 、真诚,就很容易得到评委的认同。

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