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南京教师招聘 | 历年考编大数据深度分析

作者:苏文 来源: 日期:2022/8/29 16:58:59 加入收藏 评论:0 标签:

江苏教师招聘考试培训

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按照这两年的考情,2023南京教招统考12月后就要发布公告,1月就要考试,备考时间不足5个月,是时候把教招复习提上日程!今天我们将从以下几个方面深入分析一下南京教师招聘考试历年考编数据,希望对你的备考有所帮助:

1.历年笔试考试时间线

2.近年招录人数变化

3.2022年报考条件分析

4.2022年报考情况分析

5.近年各学科进面分数线对比

01 历年笔试考试时间线


从往年的经验来看:对于想要入南京教师编的宝子们来说,越早报考南京教师编越好,原因有以下几个方面:

(1)南京教招统考是每年南京市规模最大的教师编制考试,各区都会参与,招录人数多、岗位多;应往届、在职皆有岗,各学段、各学科基本都有岗;可同时兼报多个区,选择空间大。

(2)南京其他类型的教师编制考试招聘人数少、报考要求高:

》南京校园招聘虽然有编制,但主要面向硕士应届毕业生,对学历要求较高,招聘岗位类别有限。如22年南京统考校招招聘对象是22届硕士研究生及以上学历毕业生,招聘岗位仅有高中教师。了解南京校招招聘考情请看链接文章:南京教师招聘 | 22年校招考情分析(供23参考)

》南京骨干/高层次教师招聘虽然有编制,但主要面向有教学工作经历的教师,且可能要求有职称,要在教学大赛中获奖。

》南京备案制教师招聘虽与编制内教师同工同酬,但是招聘地区较少,且为局聘合同制教师,和正式事业单位编制还是有区别。了解南京备案制教师招聘考情请看链接文章:2022南京各区备案制教师招聘考情简介(报考条件/考试时间/报录比/笔面试考情)

(3)南京教招统考一年仅有一次,错过则要再等一年。二战、三战教师编意味着更大的竞争风险以及时间成本。

02 近年招录情况一览

从上表可以看到:21年到22年南京教招计划人数减少了,但报考人数在上升,考编队伍日益壮大

都说编制是“铁饭碗”,工作稳定、待遇丰厚、社会地位高,一直受大家青睐。而且近年来,受疫情、双减、就业压力、毕业生人数多等多方面的因素影响,选择考公、考编的人也越来越多。

以南京为例,2020年南京教师招聘统考招聘人数是3247人,最终报名成功人数是6.4万余人;2021年南京教师招聘统考招聘人数是2760人,最终6.8万余人报名成功;2022年南京教师招聘统考招聘人数2460人,最终7.4万余人报名成功。招录人数下降,但报考人数不降反增,由此可见其热度。

03 最新报考条件分析



从以上2022年南京教招对本科毕业生、研究生、在职老师的报考条件限制可以看出:

(1)统考对年龄限制较严

江苏大多数教师编制考试一般要求年龄35周岁及以下,针对部分报考人员(如有职称或有一定教学工作经历)会放宽年龄限制。

而南京教招统考对应往届生报考的要求是30周岁以下(六合为35周岁以下),博士学历、有相应级别职称/工作经历/获奖经历的报考人员才适当放宽(这部分各区要求不一)。

对在职老师的要求是35周岁以下(符合一定条件的可以放宽),但考虑到在职老师报考要满足一定的工作经验年限,实际可以报考的年数也不是无限制的。

(2)南京各区对考生的毕业届数要求有所不同(有教学工作经历的教师除外)。

年龄的限制影响的只是一部分考生,而南京统考限制毕业届数则影响了更多的考生,尤其是对于无教学工作经历的考生来说。例如:

》对于本科学历来说:

2022年教招统考对毕业届数要求较宽松的是高淳区和六合区,要求2019—2022届;大部分地区对毕业届数的限制都非常严格,多数仅限22届和21届未初次就业,意味着仅有两次报考机会,越迟报考选择空间越小。

》对于研究生及以上学历来说:

2022年对于研究生及以上学历的考生而言虽没有师范生限制,但是毕业届数限制比本科考生更为严格,大部分地区仅限22届毕业生报考。对毕业届数要求较宽松的是高淳区和六合区,六合区要求2019—2022届,高淳区甚至不限毕业届》数,对于往届考生来说这两个区可以考虑(江宁要求2021—2022届)。

04 最新报考情况分析

总结2022年南京教师招聘考试报名数据,可以从以下三个最受关注的方面分析南京教师招聘考情:

》招聘人数最多的十大岗位

2022年统考招聘人数较多的岗位集中在义务教育阶段基础大学科,如:小学语文(全市招聘572人),小学数学(全市招聘289人),小学英语(全市招聘135人),幼儿园(全市招聘197人)。

值得注意的是小学体育2022年招聘136人,为数不少,体现了“双减”政策实施后,小学生们有了更多时间进行体育锻炼,学校对体育老师的需求量急剧上升,体育活动已成为学校课后服务项目的重要内容这一现象。

》报名人数最多的十大岗位

报考人数最多岗位的前三名均为江宁区。虽然报考人数多,但相应的招录人数也多,其实实际竞争比较低,竞争并不大。江宁区由于招录人数多且报考条件相对较为宽松,一直以来是报考热门地区,对于往届考生是一个很好的选择。

》竞争最激烈的十大岗位


竞争最激烈的是栖霞区小学体育(新教师)岗,仅招录1人,竞争比达363:1,其次是溧水区初中数学(新教师)岗,竞争比为365:1。

从报录比数据中可以看出,一般竞争较大的岗位要么是招录人数较少的岗位,要么是热门大专业如:语数英、学前教育。

05 近年进面分数线对比


可以看出,各区学前教育的进面线一直呈上升趋势,甚至2022年雨花台区和栖霞区的进面线达到120+。对于报考23年的考生,想要上岸,不能仅仅以22年进面线为目标,要提出更高的分数要求,毕竟23年进面线可能会更高。

其他学科(小学学段:语文\数学\英语\音乐\体育\美术)的近两年的进面分数线对比可以看链接文章: 南京教师考编历年笔试分数线对比,考多少才能进面试?

看了上面这些数据,你是不是对南京教师招聘考试统考有了更深入的了解了呢?

小编想说:上岸没有捷径,只有自律和努力。竞争日趋激烈的情况下,我们要趁早备考、全身心投入备考,和寂寞死磕、和时间死磕、和自己死磕。“狭路相逢勇者胜”,高效备考,我们终将上岸!

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