江苏教师招聘考试培训
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随着江苏各市教师招聘公告陆续发布中，苏文收到了不少关于教师招聘考试的问题咨询。小编对小伙伴们最为关心的问题做了一些总结，将陆续在公众号上回复给大家。以下是江苏教师招聘考试百科问答（四）：
江苏教师招聘考试百科问答（三）
江苏教师招聘考试百科问答（二）
江苏教师招聘考试百科问答（一）
辞职备考的理由？
第一，时间不够
第二，决心考上
第三，太难考了
难考在哪呢？
1.报考条件严格。现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等，这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。
2.录取率超低。由于是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。还有的就是地区差异。有的地区经济发展水平高，教师收入高，比如苏州，想考教师就很难。有的地区高校多，毕业生多，所以考教师也不容易，比如南京，有南师大，晓庄师范，江苏第二师范毕业的硕士进初中，乃至小学的比比皆是。所以想考上老师编制确实不容易，想一次就考上更难。
3.考试内容复杂。教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识。公共基础知识涉及内容特别广，有点上达天文下至地理无所不考的程度。教育基础知识内容主要是教育学、心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。教育学的书很多，内容大同小异，问题就在于这个，考过的都知道，有时候考的内容真心不知道在哪本书啊！所以难点就在于不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲。而教师考编没有，让人很不适应！
4.与运气也有关。比如笔试考了个不高不低的分数，运气好，没有遇到跟高手竞争，就进面试了；运气不好，遇到学霸了，就可能被淘汰！最后进面试按照1比3的比例，面试也是困扰考编者的老大难！有的人往往笔试第一第二，但一面试就出问题！面试除了自身的心理素质之外，还有很多不稳定因素。总之，你的笔试水平可能随着考试次数的增加而上升。但是你面试的运气不会啊！
在这样的情况下，你想考上教师编制，必须付出千倍万倍的努力才有机会成功，所以有很多人选择辞职备考，用百分百的精力来赢一个未来。
其次，要想好这几个问题。
1.辞职后，存款是否足够维持至少一年的生活。
我相信大家都认可这句话——金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。如果辞职后，你的存款不够一年的生活开支，我奉劝你别辞职。不然，你的辞职备考计划极有可能会遭遇到这样或那样的问题，根源就是钱不够用。而缺钱会给你造成巨大压力，这种压力你是否确定自己可以承受？可能有人会说，我会在家备考复习，啥开支都没有，不存在钱不够用的问题。事实确实如此，但我想你可能忽略了父母的存在会带来一些问题。也许他们愿意供你白吃白喝白住，但亲戚朋友街坊邻居中，多少会有人说你的闲话。譬如“他家孩子是不是被单位开除了？怎么工作干得好好的却辞职在家？”。父母听后肯定会解释你是因为考编制才辞职的，可那些说闲话的人绝不会因此闭嘴，而是把你考编制的事情传得人尽皆知。接下来的日子里，你和你的父母会被他们询问：“你/你家孩子复习得咋样？”“这次报考打算报哪里？”“听说笔试分数出来了，进面试没？”等等。反正，你和你的父母都会因此成为周围熟人的关注焦点，这种关注是有压力的。不止你有压力，你的父母也会有压力。如果你不拿出头悬梁、锥刺股的状态去备考，都会被父母视为一种懈怠。可能有人会说，实在没钱用了，我会找人借钱。但这年头，真的奉劝不要找人借钱，因为借钱伤感情。哪怕是亲兄弟、铁哥们，参加工作后要么结婚了，要么至少在谈恋爱，人家也面临着车贷、房贷等开支，恐怕拿不出多少钱借你的。甚至家庭的财政大权都可能不在他们手里。反正，借钱可能不会那么顺利。一旦没有借给你或者借少了，你多少会觉得这个人不够意思，无形之中会损害你们的友情，让你们渐行渐远。2.辞职后，你真的可以做到全身心投入备考复习吗？
答案想是未必。真正能够做到全身心投入的人，不辞职同样可以做到。极少有工作会忙得没有业余时间。如果真这么忙，收入肯定很高，大概率是高于教师很多的。当然，是否能够全身心投入备考复习，谁说了都不算，建议你摸着自己的胸口问自己。答案你自己都心知肚明。如果确实可以做到全身心投入，也有充足的积蓄，那你辞职好好备考复习，是没有问题的。如果不确定自己是否能够做到全身心投入，建议你还是别辞职了，免得丢了一份工作，失去了本应得到的薪水。3.辞职后，如果还是失败了，后果你承担得了吗？
如果觉得自己可以承担，并相信自己有能力应对一切，那你大胆辞职。如果觉得自己承担不了，但倾向于走一步看一步，这里不建议你辞职备考。特别是有家室或正在谈对象的，但凡家底一般、收入一般的人，不建议你辞职备考。辞职备考确实需要勇气和魄力，但更需要的是有足够的抗风险能力，毕竟辞职备考并不意味着一举考上，可能还要经过1-3年甚至更久才能上。你真的想好了吗？“又差一点点就进面了，如果备考时间再充裕些，也许进面的就是我了”，相信很多小伙伴们心里都有这种想法，进而在想如果辞职，在家全职报班备考，这样下一个考上的也许就是我了，但心里也会有犹豫，万一辞职了也考不上怎么办？
如果你正在犹豫辞不辞职，请问问自己，下面几点能否做到：
1.有强大的意志力和自律能力，自己一个人在家备考时能抵制住外界的各种诱惑，沉迷于自己备考的小天地，全职备考不会成为你放松偷懒的时间借口，不会被其他外在因素扰乱自己的备考节奏；
2.有很强的抗压能力，如果全职备考失败了，自己能坦然接受，面对家人朋友无意中给的言语压力，能乐观对待；
3.有坚强的后盾，对于全职备考，家人是支持的，并且相信你能一举考上；
4.有物质基础支撑，自己的小金库能够支撑你至少一年的全职报考，不会因为贫穷而放弃坚持；
5.逆商高，有韧性，能经得起折腾，经得起来回各地奔波，经得起从信心满满到屡屡失败，且能从失败中吸取经验，越战越勇；
6.有能找到和你一样志同道合的小伙伴，互相监督，互相鼓励，一起奋战。
对于考教师编有必要辞职吗，你必须认识到：考上是小概率事件，今年你差一点，明年可能会差两点。很现实，也很残酷！因此，如果打算辞职，请做好充分的心理准备；如果已经辞职，那就全力以赴，不留遗憾！近几年来，南京有的区招聘备案制教师，如南京的江北新区和高淳区，那么，备案制教师和在编教师有什么区别吗？
1、招聘条件方面
相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。
但是，也有特例，比如苏州。苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松，会对招聘对象、户籍等有一定的要求和限制。 2、薪资待遇
教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。谈到考事业编制教师的原因，很多人也都会说因为编制内稳定、薪资、福利待遇有保障，且落实相对较为齐全。但是提到编制外教师，很多人都觉得没有编制那么安稳，且非编制没有安全感，待遇方面与编制教师也有一定差距。那么编制外教师的待遇究竟如何呢？来看看南京地区备案制的待遇：其实从2019和2020年招聘公告中对待遇的描述可以看到，南京江北新区备案制教师的待遇已经有所提升：2020年在2019年的基础上增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。
教师编考试结束后的岗位分配主要有两种方式，一种是由考生自主选岗，另外一种是由招聘主管机关负责分配岗位。
两种分配方式，原则上是按照考生最终成绩的高低分配的，具体的还要结合每个学校的岗位需求。
由考生自主选岗的，成绩相同的往往采用抽签的方式决定选岗先后顺序。选岗结束后往往不能更改意向。由招聘主管机关进行岗位分配的，拟聘用人员须服从统一分配，不服从分配的，取消聘用资格。
应届生(部分公告会注明去年毕业未签订就业协议书可视为应届毕业生，如2021年部分公告会将2020届未签订就业协议考生同样视为应届生)，应届毕业生在参加教师招聘考试时不要求拥有教师资格证(部分考试报名时要求有合格证明)，但在录用后要在一定时限内取得相关资格证，具体内容参考公告要求。社会考生(主要为往届毕业生)面向社会考生考试要求取得报考的岗位相应资格证书。在职教师(包含在职教师、在编教师，如代课教师，参与考试要取得原单位的报考同意证明)。【年龄】：江苏教师招聘考试年龄限制一般在35岁以下，部分地区会限制在30岁以下，根据公告内容会对符合条件(学历、职称等)进行年龄放宽，具体内容参考公告要求。【学历】：江苏省教师招聘考试学历条件一般为：学前教育、小学学段为大专及以上学历(部分地区小学要求为本科，具体以公告要求为准)初中、高中学段为本科及以上学历。*学历是否要求为全日制专科/本科，各地区要求不同，具体以公告要求为准。部分地区会结合户籍进行放宽，如本地户籍学历进行适当放宽.【户籍】：江苏教师招聘考试对于户籍限制比较宽松，一般为满足条件(学历、职称、专技证书等)即可不限户籍!具体内容参考公告要求。【专业】：江苏教师招聘考试对于专业限制一般，应届生参与考试一般要求专业相关或拥有相关资格证(合格证明)，往届生专业限制较宽松，一般拥有相应资格证即可。
2021届高校毕业生达到909万，同比增加35万，就业形势严峻。为了缓解就业压力，教育部通知，招聘中不得将全日制作为限制性条件，即21年部分教师岗也是允许非全日制的考生参与考试。另外，为了促进应届生就业，21年对于应届生‘’先上岗，后取证”的政策预计还会继续实行。所以，对于非全日制的考生，如果有考教师的打算，2021年是非常关键的一次机会，希望考生们能抓住剩余的时间充分备考。而对于全日制的考生，也要有紧迫感，非全日制考生的加入，势必会使得竞争力增大。教师招聘选岗这是很多人关注的一个问题，考得好不如选的好，教师招聘选岗有什么技巧？教师招聘选岗时要注意限制条件，条件限制的越多，意味着报名人数会更少，竞争也就更小，这样的岗位如果符合自身条件，一定要优先选择。在面对市区和乡镇选择时要清楚市区学校条件好，但是报考人数肯定要多，竞争更激烈。乡镇学校竞争人数少，选择岗位的时候，结合自身的优势来选择即可。凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：第一，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧;第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件;第三，私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：第一，压力很大，竞争很激烈。正是因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。
教师编制你只要符合当地的招考要求，你考多少次都是可以的，也就是说不限制报考次数，但是每个公告都会有自己相应的招考要求，对不同的学科也是有不一样的要求，所以说，不是所有公告你都能报考。但是另外还有一个问题，如果你考上编制教师，你又想考其他地区的编制教师，这个就比较麻烦，有些公告规定入了编制的教师是不能参加考试的，有些公告是没有说明的。因为考师范的学生越来越多，导致只有部分学科的老师人数合格，还有一些科目依然存在大量人才缺口，就比如今天说到的“4大科目”。数学作为高考中非常重要的一门学科，数学的重要性不言而喻，有些人喜欢它，也有人不喜欢它，主要是因为数学的专业性太强，毕业后如果不从事教师行业，是很难找到工作的。正因如此，在很多学校中，数学老师的人才缺口非常大，不仅是因为教师资格证不好拿，数学相关考试的难度也比较大，需要非常认真学习，才有可能考上自己喜欢的高校。语文其实很多人对语文这门学科一直抱有歧视：作为一个中国人，语文有什么好学的，我还不会说话吗?恰恰相反，语文才是中国学生非常重要的学习内容，因为它不仅要求学生的普通话，还要求孩子们的逻辑性，这对其他学科的学习是非常重要的。不过，正因为少有人能意识到语文的重要性，考语文专业的人并不多，而这也导致语文老师的缺口非常大。物理说起物理，相信它一定是很多考生的噩梦，上大学也是为了逃脱这个专业，希望离物理越远越好。可如今校园中，物理老师也是很大的人才缺口，同样因为难度大专业性强的原因，很多人不愿意考物理相关专业，将来成为一名物理老师更是不可能。另外，想成为一名物理老师，一般都需要研究生学历，如果你是物理专业的学生，最好有考研计划。历史在高考新规发布后，因为学生需要在物理和历史中选择一门学科继续学习，而选择物理的人数又很少，所以选择历史的学生自然更多。正是因为想学历史的学生越来越多，导致历史老师的人才缺口非常大，而历史的难度并没有前三门学科那么大，所以，如果你是对历史感兴趣的人，报考这个专业，以后肯定错不了。
2021教师招聘考试
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