（2024年12月5日）2025年江苏省泰兴市部分学校公开招聘高层次人才公告（18人）

作者：苏文　来源：　日期：2024/12/6 11:00:44　加入收藏　评论：0　标签：

江苏教师招聘考试培训

加苏文老师进群，
获取第一手的备考资料和江苏教师招聘考试全年考试信息！
苏文黄老师微信同号：13851621178
苏文路老师微信同号：18851070416
微信关注：“苏文考教师”，

看苏文课程，备考讲座，考情分析，报考指导，笔面试真题分享！

为加大优秀教育人才引进力度，打造高素质教师队伍，推进教育高质量发展，江苏省泰兴市部分学校将在北京师范大学设点公开招聘高层次人才（高中教师）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次校园招聘面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师18名。具体招聘岗位、计划及相关资格条件要求等详见《2025年江苏省泰兴市部分学校公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象及条件

1.招聘对象：（1）2025年应届毕业研究生；（2）择业期内未就业的2023、2024届毕业研究生。

2.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德；身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月至2006年12月期间出生）。

4.学历及资格条件：具有相应学历、学位、教师资格证书〔①2025年毕业硕士研究生须在2025年8月31日前取得相应学历、学位、教师资格证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得相应学历、学位、教师资格证书；②其他报名人员须于报名前提供相应学历、学位、教师资格证书；③具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件（详见《岗位表》）〕。

5.下列人员不得报名应聘：

（1）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（2）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

（一）发布公告

招聘公告等相关信息通过泰兴市人民政府网教育专栏向社会发布。

（二）报名与资格审查

1.预报名：应聘人员可通过扫描以下二维码或登录网址：https://www.wjx.cn/vm/Qr7RoZz.aspx，填写相关报名信息进行预报名。

2.现场报名和资格审查

时间：2024年 12月13日 9:00—16:00。

地点：北京师范大学海淀校区京师大厦一层就业中心多功能厅102（北京市海淀区新街口外大街19号）。

预报名和现场报名的应聘人员均需在规定时间内到指定地点进行资格审查，审查通过后报名方为有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘和聘用资格。资格审查需提供如下材料原件及复印件：

（1）《2025年江苏省泰兴市部分学校公开招聘高层次人才报名表》（附件3）。

（2）本人有效身份证。

（3）学历证书、学位证书〔2025年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书、成绩表（须有高校教务部门印章）（采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页）〕。

（4）相应教师资格证书（暂未取得教师资格证书的，根据公告发布的要求执行）。

（5）择业期内未就业的2023、2024届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或未就业的证明）、档案托管证明。

（6）报考条件中其他具体要求及报名表中所填写的相关荣誉证明材料（高校学习期间校级以上获奖、奖学金等证明材料）。

（7）本人近期免冠两寸照片2张。

本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。

在报名阶段，如有应聘人员所学专业名称不在该岗位所列具体专业范围内，可在报名现场提出，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与应聘岗位所列专业相近的，经审核认定符合岗位要求并可以此专业应聘该岗位的，该专业及时上网公布。

（三）面试

1.面试对象：资格审查合格人员。

2.面试时间和地点：详见日程安排表（附件2）。

3.面试形式及要求：

面试采取面谈+模拟上课的方式进行。

（1）面谈。主要考察应聘人员综合素质及岗位适应能力。面谈满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一环节。

面谈结束后，根据面谈成绩，在合格人员中按1:5的比例从高分到低分确定模拟上课人选（同分跟进），不足1:5的岗位，按实际符合条件人数进行模拟上课。

（2）模拟上课。主要考察应聘人员必备的教育教学能力，上课内容在报考岗位对应的学科（专业）教材（或相关内容）中指定。模拟上课满分为100分，合格线为60分。

4.总成绩计算：按面谈成绩占30%，模拟上课成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留两位数，尾数四舍五入），最低合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。

（四）选岗

选岗人员根据招聘计划等额确定。各招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗，每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。

（五）现场签约

选岗成功者，现场提交学历证书、学位证书、教师资格证书（暂未取得学历、学位、教师资格证书的，须按招聘公告规定的时间内取得相应证书）、《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书、档案托管证明等材料，并签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。放弃选岗的，相应空缺岗位按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。选岗、签约后不再递补。

（六）体检、考察

对签订《就业意向协议书》的人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察。因招聘体检、考察不合格者，《就业意向协议书》作废。

（七）公示

对拟聘用人选在泰兴市人民政府网教育专栏公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺的，不递补。

（八）聘用

公示无异议的人员按国家相关规定办理事业单位聘用手续，被聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年（含试用期1年）。被聘用人员须按招聘公告规定的时间提供学历证书、学位证书、相应学科教师资格证书原件及复印件，如无法按时提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受泰兴市纪检监察部门和社会监督。应聘人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由泰兴市教育局负责解释

咨询电话：0523-87728130、87728131（泰兴市教育局）

监督举报电话：0523-87728181（泰兴市纪委监委第八派驻纪检监察组）