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教资 ≠ 教师 ,是怎么一回事?

作者:苏文 来源: 日期:2024/7/6 15:23:59 加入收藏 评论:0 标签:

江苏教师招聘考试培训

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2024教师资格证下半年考试报名正式开启(点击查看详情)


这让苏文的老师不禁想起很多考生前来咨询时,

总是喜欢将教师资格教师招聘等同,
认为自己通过教师资格考试,
对教师招聘的考试应该驾熟就轻信手拈来
上岸也应该是易如反掌,
而有些家长也有些迷糊,
认为孩子考了教师资格证就可以做教师了……
在此,苏文要郑重地说NO!NO!NO!

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25年教师招聘考试到底会有多难呢?

大概如赵元任这篇《施氏食狮史》同音文一般,看似同音,但难度却非凡。更何况教资(jiao zi)从来就≠教师(jiao shi),且大大要求教师要做“一潭水”而不仅仅是“一桶水”呢?!


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25年教师招聘考试难度如何

或许你觉得将同音文和教师招聘考试挂钩
很难理解,那就再给大家分析一下


报考人数与竞争程度

报考人数增加:近年来,教师职业的稳定性福利待遇以及社会认可度逐渐提高,吸引了大量考生报考。2024年南京新教师公开招聘2011人,吸引了七万左右人次报名。在全国整体教师缩编和编制改革的背景下,可以预见2025年教师招聘考试的报考人数仍将保持较高水平。


竞争更加激烈:随着报考人数的增加,竞争也会更加激烈。特别是在一些热门地区、热门学校或热门岗位,考生之间的竞争将更加白热化

2024年南京教师招聘考试报录比前二十的岗位一览
最高报录比达到了895:1

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考试内容与难度


考试内容广泛:教师招聘考试通常包括

笔试部分:教育理论(教育学、心理学、新课改、法律法规、时政人文)、专业知识(专业理论+教学设计) 

面试部分:专业说课/试讲、教学技能、综合答辩等多个方面。

考生需要全面掌握相关知并具备较高的教学实践能力


难度可能提升:随着国家教育课程改革的深入,教师招聘考试对考生的综合素质和能力要求也在不断提高。因此,考试难度可能会相应提升,以选拔出素质全面的优秀教师人才。

政策变化与要求

政策导向:近年来,国家对于教师队伍的建设提出了更高要求,如强调教师的师德师风教学能力等。2024年国家更明确提出要求招聘高素质的教师人才,这些政策导向可能会在教师招聘考试中有所体现,增加对考生相关素质的考察。


专业要求与限制:一些地区或学校在招聘时可能会对考生的专业学历等提出更高要求或限制条件,譬如各地开展的校招大多进入名校进行招聘,再如南京的校招就明确要求具备硕士及以上学历,这些因素的叠加都增加了考试的难度和竞争程度。


个人准备与备考策略

提前准备:鉴于教师招聘考试的难度和竞争程度,考生应提前做好准备,制定详细的备考计划,并认真执行。


全面提升素质:考生应注重提升自身的综合素质和能力,包括教育理论知识专业知识教学技能以及师德师风等。


关注考试动态:考生应密切关注考试动态政策变化,及时调整备考策略方向


教资考试和教招考试都是教师职业规划的重要环节。
随着政策的不断调整和制度的不断完善,
教师行业的考试难度竞争力也在不断提升。
对于任何人而言,都需要认真备考以取得优异成绩。


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