江苏各地区教师校招考情汇总！（上）苏州/泰州/南通/扬州/盐城
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25教师招聘考试备考周期开启！
对于备考江苏教师招聘的应届考生来说，主要需要了解两种形式的教师招聘：校招和社招。从历年江苏教师招聘的规律来看，通常从下半年9月起，新一年度的教师招聘会陆续开始。江苏新一年度的教师招聘往往有着“先校招，后社招”的规律。往年从9月份开始，江苏各地会先启动校园招聘教师（即校招），校招结束后方进行社招。
从招聘对象上看：
从招聘条件上看：
从岗位和地区覆盖范围上看：
部分地区的校招岗位类型较为单一，比如南京教育局校招是招高中岗位的，常州的优才计划一般只招聘中学和职业学校教师。
相比之下，社招的岗位类型更加丰富，通常会招聘中小学、幼儿园、职业学校等各学段教师。
此外，不是每个地区都有校招，但是江苏每个地区都会有社招。所以如果你是应届毕业生，如果符合招聘条件，且有可以报考的岗位，那么既可以参加社招，也可以参加校招；如果是非应届毕业生，则选择社招为宜。
之前给大家介绍了南京、无锡、常州、以及镇江校招的考情，感兴趣的宝子可以点击下面链接查看详情：
校招系列|无锡教师招聘考试——校招考情
校招系列|常州教师招聘考试——校招考情
校招系列|镇江教师招聘考试——校招考情
当然苏文也为大家准备了江苏各地市的校招考试时间汇总，对自己想考地区的时间要留意，以免错过公告的发布！
今天苏文直接放大招，把江苏其他地市的校招考情为大家一起汇总了，赶快来看看吧：
苏州（23-24年度教师校招）
苏州包括六区四县：姑苏区、高新区、吴中区、相城区、吴江区、工业园区、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市。在常规教师招聘中除了六区四县，还有市直属（苏州市教育局直接管辖），共计 11 个考区。在招教考试中，考生可将其视为一个“区”进行报考。
苏州各区校招会比社招时间要早，一般每年10月份中旬开始，持续到第二年的四月份左右。
校招各区自行组织，考试形式各区不同，有笔试+面试的，也有直接进行面试的。在各区的校园招聘中有定向和非定向的区别。
定向是指招聘对象为所去高校的毕业生，其他高校毕业生无法报名参加；
非定向是指招聘对象不限制高校，只要符合报考条件均可报名参加。
在苏州近几年的校园招聘中，工业园区教育局组织的校园招聘为定向，其他各区教育局组织的校园招聘多为不定向。
泰州（23-24年度教师校招）
泰州招聘高中学段的教师需要研究生及以上学历，义务教育阶段应届本科学历即可报名，笔试主要考学科专业知识，面试采用模拟上课和答辩的方式进行，泰州校招招聘量较少。
同样，泰州社招招聘量也不是很大，想考泰州的同学有机会一定要去试一试。
靖江、兴化、姜堰只考学科专业知识其他地区考学科和教综；
面试主要考模拟上课，有些地方还要考答辩；
音体美岗位要考技能测试。
更多泰州教师校招考试公告请看下表：
南通（23-24年度教师校招）
南通主要招聘应届优秀毕业研究生，面试多由模拟上课(100 分)和综合能力考核(100 分)两部分组成。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材或相关内容中指定。综合能力考核由招聘单位根据岗位需求组织技能测试或答辩。
扬州（23-24年度教师校招）
扬州校招是以优秀青年人才选聘工作的方式进行，主要面向群体是本科及以上优秀党员、优秀毕业生、优秀班级院级干部等，选聘人员参加工作三年内，按照学历还会享有相应生活补贴。
更多扬州教师校招考试公告请看下表：
盐城（23-24年度教师校招）
盐城校招人数近年逐年递增，盐城很多地区校招本科及以上学历，专业相关即可报名，而且招聘量大，提供的学科岗位多，对于引进优秀毕业生的岗位，采取一定形式进行综合能力考评。
考评分综合素质评价和面谈测试两个环节。
综合素质评价，主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。
面谈测试，可参考结构化面试的方式进行。本科生岗位是笔试+面试的形式进行考核，笔试主要考所报考学科的专业知识，面试通常以微型课(试讲) +答辩的方式进行，研究生可直接进面。
更多盐城教师校招考试公告请看下表：
