【苏文建议】关于面试

【苏文建议】关于面试

发布时间2013-01-22 04:08:08 浏览数730

江苏省招聘教师考试

苏文老师对面试学员的建议

前面很多人关注的是笔试，现在很欣慰，很多人笔试进了，但是面对接下来的面试，又有很多疑问，关于面试的问题，先总结如下：

1.首先需要了解面试的形式，面试分为：说课，讲课（片段教学、微型课其中为无学生状态），结构化面试（答辩=也就是一般自我介绍，回答问题），对面试的准备工作，苏文觉得从以下方面做起：

    （1） 说课： 既然是说课，主要是让你说明怎么样上课，为什么这样上课，知识结构是教学法（教材教法），面对的主体是评委（教师）。

说课都是有模板的，不管那个学科，说课的基本模板是不会变的，所以各位在准备说课的时候，先要熟悉说课的基本流程，也就是模板，然后结合自己的专业，运用专业的教学方法，进行改善。学科之间都是可以互相借鉴的。了解模板后，选择教材中一篇进行模拟练习，教材很多，你不可能准备所有的课文，所以必须以不变应万变！

    一般说课后，会有1-2个问题的评委提问，基本都是联系你本节课的内容，关于教育教学方面的。

（2） 讲课：讲课主要是一般性的上课，跟你在校听老师讲是一样的。面对的主体是学生（但是，在教师招聘的时候，有的时候是无学生状态，只有评委）

    讲课一般比说课要简单点，讲课必须做好开头，也就是新课的导入，在准备讲课的时候，需要先设想一些经典的情景，结合课文，变化运用。课本很多，不用一一准备，关键是需要新颖。这个我就不多说了，你可以看看优秀的教案设计，这个比较有好处。自己讲的时候，注意就行。

    （3）结构化面试，这个跟其他事业单位的面试是差不对的，自我介绍，然后回答3-5个评委的提问。面对的主体是评委。

    结构化面试，主要问的问题都是涉及到教育教学上面的。