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【苏文建议】关于面试

作者:苏文 来源: 日期:2016/7/11 10:33:27 加入收藏 评论:4076 标签:

【苏文建议】关于面试

发布时间2013-01-22 04:08:08 浏览数730

江苏省招聘教师考试

苏文老师对面试学员的建议

 

 

前面很多人关注的是笔试,现在很欣慰,很多人笔试进了,但是面对接下来的面试,又有很多疑问,关于面试的问题,先总结如下:

1.首先需要了解面试的形式,面试分为:说课,讲课(片段教学、微型课其中为无学生状态),结构化面试(答辩=也就是一般自我介绍,回答问题),对面试的准备工作,苏文觉得从以下方面做起:

    (1) 说课: 既然是说课,主要是让你说明怎么样上课,为什么这样上课,知识结构是教学法(教材教法),面对的主体是评委(教师)。

说课都是有模板的,不管那个学科,说课的基本模板是不会变的,所以各位在准备说课的时候,先要熟悉说课的基本流程,也就是模板,然后结合自己的专业,运用专业的教学方法,进行改善。学科之间都是可以互相借鉴的。了解模板后,选择教材中一篇进行模拟练习,教材很多,你不可能准备所有的课文,所以必须以不变应万变!

    一般说课后,会有1-2个问题的评委提问,基本都是联系你本节课的内容,关于教育教学方面的。

(2) 讲课:讲课主要是一般性的上课,跟你在校听老师讲是一样的。面对的主体是学生(但是,在教师招聘的时候,有的时候是无学生状态,只有评委)

    讲课一般比说课要简单点,讲课必须做好开头,也就是新课的导入,在准备讲课的时候,需要先设想一些经典的情景,结合课文,变化运用。课本很多,不用一一准备,关键是需要新颖。这个我就不多说了,你可以看看优秀的教案设计,这个比较有好处。自己讲的时候,注意就行。

    (3)结构化面试,这个跟其他事业单位的面试是差不对的,自我介绍,然后回答3-5个评委的提问。面对的主体是评委。

    结构化面试,主要问的问题都是涉及到教育教学上面的。