14:1！万人抢南京730个教师岗位

1月6日，南京市2015年新教师入编考试网上报名现场确认正式开始，扬子晚报、南京晨报等省内权威报纸采访了我校校长、南京市招教专家陈琦老师。陈校长对15年的考试形式与考试动态做出了大胆的预测，同时对考生如何复习备考提出了切实可行的建议。以下为南京晨报相关报道：

14:1！万人抢南京730个教师岗位

今年报考门槛有变，体育、英语、学前教育等专业招聘人数增加明显

（稿件来源 南京晨报1月6日A3版）

“今年是师范生到南京当老师机会最好的一年，我早上6点就从淮阴赶过来排队了！”昨天是南京市四城区新教师招聘考试现场确认第一天，记者上午9:00看到，排队报名的队伍从市招办二楼确认现场一直蔓延到熙南里旁边的巷子，一眼望不到头！据悉，2015年南京四城区中小学新教师招聘总计730人，比去年计划的469名新教师猛增261人，目前网上报名是10300多人，招聘比例基本是14:1，首日约3700人现场确认。

   门槛变了   师范生机会更多，非师范专业“211”和“985”学生只能报职校

   早上9点记者到达南京市招办确认现场时，排队的考生已经蔓延到中山南路的人行道上，拐进熙南里旁边的巷子，一眼望不到头，门卫师傅告诉记者，最早的考生清晨5点就到门口了。淮阴师范学院的张同学告诉记者，他们班的同学一早就结伴赶到南京报名。“虽说报名有四天时间，但是我们已经买好回程票，想第一天报完名就可以赶回去了。”张同学告诉记者，往年南京的招聘教师报名，非师范专业的“211”和“985”高校的应届毕业生，只要取得教师资格证也能报名，但是今年取消了。

   “对师范专业的应届本科生绝对是个重大利好，招聘人数又比去年多了200多人。”记者在市招办确认现场看到，往年会分成师范专业、非师范专业、南京生源师范类本科、非南京生源师范类本科等确认信息点，今年基本不用分类，只分成五个工作小组同时进行，加快确认速度。“今年没有南京生源和非南京生源之分，只要是师范专业本科，全国的考生都有机会在南京当老师；同时基本取消了非师范专业“211”和“985”高校应届毕业生报名普通中小学的资格，但可以报名职业学校的岗位。”有关人士介绍。

   机会大了    各专业招聘人数都增加，体育、英语、学前教育更明显

   南京师范大学泰州学院虞同学学的是小学英语专业，家住鼓楼区，去年毕业。在笔试报名确认现场，她告诉记者，去年四城区英语招聘21人，人数已经创下纪录了，但可惜的是自己笔试差3分没能进入面试。原本以为机会不大了，没想到的是今年四城区招聘英语教师名额增加到27人，而且，别的区的人数也有增加。“如果今年再考不上，不知以后有没有这样的机会了。”虞同学还报名了栖霞、溧水、江宁等区的教师招聘。

   每年南京市主城区招聘语文、数学教师人数特别多，语文100人左右，数学也有近100人，唯独英语教师名额很少。”南京教师招聘专家、苏文学校陈琦校长介绍，往年南京市招聘英语教师的人数在10人左右，2014年、2015年拿出这么多名额，原因应该跟高考继续考英语政策确定下来有关。“语文、数学、英语、体 育、化学等各个专业的招聘人数都变多了，尤其是体育、英语、学前教育等学科和专业增加比例更加明显，考生的机会确实增加了。”

  人数多了    除了四城区，栖霞、江宁等区招聘人数都猛增

   汪同学是江苏第二师范学院的音乐专业考生，中学就读的是南京三中。“六合区、栖霞区都确认完了。今天先到了浦口区的确认现场，下午又赶到南京四城区的确认现场。”排在队伍中的汪同学昨天介绍，除了高淳区、溧水区外，江宁、栖霞等其他区我都要报名。在一旁陪着孩子报名的父亲插话说，为应对这次考试，他们请了南京市最好的教师单独为孩子上课。“这时候不是钱的问题，关键是能就业。”记者了解到，除了四城区猛增教师招聘人数，南京各个区的招聘人数也都相应增加。“我们区今年的招聘人数也是近几年最多的，达到300多人。”栖霞区有关负责人告诉记者，该区这两年新建不少义务教育配套学校，教师需求量很大，欢迎优秀师范专业毕业生报名。

专家分析   为什么今年招聘人数猛增？

各区申报计划增加，为生源大年储备师资

   南京市教育局人事处处长刘鹰介绍，今年网上报名是10300多人，招聘的人数比往年多，计划是730人，比去年增加261人。记者计算了一下，今年报名数和招聘数比例基本是14:1。为什么招聘数增加？刘鹰说，这是南京各学校申报的计划，由四个城区和直属学校报上了岗位和编制情况，这也反映各区对教育的重视，给了这么多计划。有关人士分析，各个区都在为人口出生高峰和入学高峰储备师资。“单独二孩政策落地、出生高峰来临，去年很多学校一年级就出现生源爆满的情况。”

   为什么体育老师增加最多？        不少区和学校更加重视体育教育

   今年南京中小学共招79名体育老师，比去年增加46个名额。刘鹰表示，今年对体育教师来说确实是个大年，也反映出各个区对体育学科的重视，所有的计划都是根据需求来定的。记者了解到，南京不少学校都觉得体育老师太少了，纷纷采取外聘专业体育项目老师作为补充的方法。“外聘的老师某个体育项目专业很强，但是不一定掌握课堂教学的方法，没有和孩子打交道的技巧，这些我们还需要再培训。”一些校长推测，这和近期教育部重视体育学科的政策有关系。

   男女笔试成绩为何分开划线？     鼓励更多男生当老师

   虽然今年南京四城区新教师招聘报名者众多，但记者现场看到报名应聘男教师的依然不多，据悉，现在南京市中小学35岁以下的男教师比例不到17%，严重缺男教师。“考虑到教师群体的科学性别比例，四城区教师招聘一直是男女分开划线，但最后招的还是女教师多于男教师。”记者了解到，南京四城区教师招聘笔试采取男女分开划线，但大多数郊区考虑到公平等其他因素依然是统一划线。南京市教育局人事处处长刘鹰建议更多的男生报考师范院校。

   南京的教师到底缺不缺？         两区试点“区管校用”，缓解分布性“缺编”

   南京今年教师招聘数量大增，是不是目前的不少学校缺老师呢？刘鹰告诉记者，有的区从整个区的教师数量看是不缺少教师的，但是由于分布不均，有的学校某学科教师多，有的学校某学科教师少，但由于老师的编制在各个学校，不能进行互相调剂。“南京目前在江宁和秦淮两区试点教师区管校用，老师编制统一在区里管理，这样一来就可以进行统一调配，缓解分布性‘缺编’。”刘鹰说，试点成熟后会在全市推广。

如何准备   教案设计要符合新课改理念

离招聘考试还有20多天，哪些知识是考试的重点？昨天，江苏省教师招聘专家、南京苏文学校刘老师介绍，南京市招教考试分公共知识和专业知识两张试卷。公共知识分值比例一般是综合知识24分左右，教育学、新课改30多分，教育心理学、心理学2到4分。要想考出好成绩，必须把握好教育学和新课改的重点章节。其中，教育学的主要章节是“教师与学生”、“教学”、“德育”、“班主任工作”，新课改中重要的有“新课程的学习方式”、“评价方式”、“校本课程”、“综合实践课程”。“10年来，南京市以及全省其他市的考试重点都在这些章节，考生深入理解了，考试其实很简单。不过，与其他市相比，南京市更倾向于将南京市教育一线教师的一些做法作为考题案例，让考生分析。”

专业课教案设计一直是很多考生头痛的考题。刘老师介绍，除语文教案设计20分外，其他科目的教案设计均为30分，设计一个好的教案，不仅要有一定的模式，更重要的是要符合新课改的理念。另外，还要研读课程标准。需要引起注意的是，今年学前教育的考试发生了重大变化。学前教育的考试分值从原来的60分调整为160分。试卷分公共知识试卷和专业试卷，幼儿教育学、幼儿心理学作为100分的专业课来考。

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