南京新教师招聘报名首日来了近2000人
11月12、26日苏文在扬子晚报等媒体权威解读教师考试
发布时间2013-11-27 15:12:40 浏览数1131
11月12日，南京市2014年招聘新教师工作正式启动，26日报名考生确认工作正在进行。当天，江苏省权威媒体扬子晚报、南京晨报、现代快报、金陵晚报、新华日报等，就考生最关心的考试内容、特点、复习方法等，集体对南京苏文学校进行了采访。以下是部门内容：
南京新教师招聘报名首日来了近2000人
【信息来源】南京晨报11月27日 东方网
【原文地址】http://news.eastday.com/eastday/13news/auto/news/csj/u7ai233949_K4.html
中国江苏网11月27日讯 “今年比去年手续办起来快多了！”昨天是南京市四城区新教师招聘考试现场确认第一天，往届考生赵同学不到一个小时就完成了全部手续，而去年她花了两个多小时。据悉，南京四城区2014年计划招聘新教师469人，首日近2000名考生进行了现场确认。
早晨5：30就有考生前来排队报名
昨天早晨5：30，就有一位考生前来报名，保安师傅说，这个考生是前一天从外地赶来，已经买好了回程票，报完名就准备直接回学校了。江南大学音乐师范专业的男生小吴说，自己是安徽人，家靠南京比较近，也挺喜欢南京这座城市。他表示，学的就是师范专业，所以还是想当老师，他报的是小学的岗位。在现场确认最后一步交表处，女生小陈已经完成报名，她是安徽师范大学的研究生，报的是中学语文教师岗位。她说，只要能进编，收入多少无所谓，因为南京这座城市很有吸引力。
调整时间和方式，排队现象缓解
上午9点记者来到南京市招生办招聘新教师考试确认现场，往年这里的队伍要一直排到旁边的巷子里，有400多米长，而今年从招生办门口到队伍的末端，大约不到50米。王女士是陪女儿一起来的，“早上8点，人还较多，开始确认后，一会就排 到女儿了。”昨天第一天近2000名考生进行了现场确认，人数和去年基本一致，但现场速度却加快了，考生排队时间明显减少。据悉，今年南京市教育部门首次把确认的时间由原来的2天延长到了3天，与此同时，时间也改在非双休日，现场分了5个队伍分头进行确认，大大加快了确认的速度，减少了考生的排队等待时 间。
[考生心态]
舞蹈、化学、生物等小专业压力大
第一天排长队现象缓解，并不意味着今年考试竞争压力的减小。淮阴师范学院学前教育专业的王同学是南京生源的考生，她四年前从南京中华中学毕业，昨天她和同是南京考生的李同学一起进行了确认。“我们学校有70多名学前教育的毕业生，只有我们俩是南京生源的，除几个准备考上海、贵州地区的教师外，其他60多人都报名参加了南京市的考试。”王同学介绍，“对于这些考生来说，考不进南京教师队伍，还可以考他们自己家乡的，而我们就只有‘华山一条路’了。”
南京师范大学的李同学也是南京生源，她感受的是另一种压力。“我学的是舞蹈专业，今年南京只有一个职业学校招收一名舞蹈专业的毕业生，而在学校设置的课程中，有关教师招聘的考试内容很少。”据了解，在南京历年的招聘中，类似的专业还有物理、化学、生物等。
研究生考生人数近半，考试却难敌本科生
记者看到，报名现场分研究生、非南京生源师范类本科、南京生源师范类本科等确认信息点，研究生确认信息的报名队伍最长，记者随机采访的8名报考者中，6 人是硕士。南京某高校电气自动化专业的研究生王同学，也准备参加2014年南京市招聘教师的考试。昨天，在确认现场，她告诉记者，自己刚刚买了一本《教师招聘考试一本通》教材，才看了10天，也不知道结果会怎样。据了解，在现场像王同学这样的研究生不在少数。专门从事教师考试培训的南京市苏文学校陈琦校长介绍，每年参加南京市教师招聘考试的研究生占到总人数的近一半，然而实际被录用的远低于报名比例。其中一个重要原因是，准备不足。除笔试环节难敌本科生外，面试又是一个拦路虎。“招聘学校、考官最看重的是驾驭课堂的能力，由于很少有机会或根本没有参加过实习，研究生往往最先被淘汰。”
[专家分析]
少了100多个招聘名额什么原因？
南京四城区2014年计划招聘新教师469人，比2013年的招聘计划574人少了100多个名额，这是什么原因呢？南京市教育局人事处处长潘丹说，这也是响应从中央到地方精简机构的精神，同时招聘需求数每年会根据实际情况有变化，最终的招聘人数会因学校办学规模调整和学校用人要求做相应调整。“除了四城区，其他各个郊区的教师需求量也相当大，考生的求职机会不少。”潘丹介绍，去年南京城区招聘新教师500多人，而郊区招聘新教师将近1000人，考生不要只盯着城区的学校，不妨把眼界放宽一点，其他郊区的招聘也去报名，增加录取机会。
男女笔试成绩为何分开划线？
虽然 这几年南京四城区新教师招聘报名者众多，学历层次也很高，但让教育部门感到遗憾的是，报名应聘男教师的依然不多，现在南京市中小学35岁以下的男教师比例 不到17%，严重缺男教师。“尽管我们考虑到教师群体的科学性别比例，四城区教师招聘男女分开划线，但最后招的还是女教师多于男教师，去年最终录取的男教 师占总人数的15%不到。”潘丹说，男女笔试成绩分开划线其实也是在鼓励男生报考。“我们有一个基准线，不过在划线时男生的分数往往比女生会低一些。”记 者了解到，南京四城区教师招聘笔试采取男女分开划线，但大多数郊区考虑到公平等其他因素依然是统一划线。潘丹说：“男生分数低一些也只能是在一个高标准下 略低，我们必须要保证整个教师群体的素质和专业性水平。”
[如何准备]
考试内容主要涉及教育学、心理学、新课改和专业课
“南京市教师招聘考试有一定的规律性，大纲规定的考试内容主要涉及教育学、心理学、新课改和专业课。但是，教育学、新课改以及专业课的教案设计是重点。”苏文学校的陈琦校长介绍，在一个月的准备时间内，考生的复习一定要重点突出。第一重要的是教育学的四大章节，主要有教学、德育、班级管理与班主任工作、教师与学生。其中，教学方法、德育方法、班主任如何组织活动经常考到大的题目。其次是新课改，学生学习方式、综合实践课程、校本课程、教学评价是出题 目最多的章节。最后，编写专业课的教案是都要过关的。考生可以通过编写现行学校的教材进行练习。相对来说，心理学考分不多，且题目简单。