在职幼教老师南京考编考情介绍
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2019教师招聘考试苏文学前学员取得骄人成绩！截止2019年五月下旬，已有256位苏文学前学员入编南京各区幼儿园！（截止5月24日，溧水区尚未网上公示体检名单（仅在教育局公告栏公示）；部分学校、区尚未完全公示体检或录用名单）。
苏文学前学员占据了南京多个区一半以上的入编名额！苏文学员更勇夺江北新区、浦口区、鼓楼区、玄武区、秦淮区、建邺区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、高淳区、溧水区面试总成绩前三名！
2019学前教育专业入编喜报请点击：2019教师招聘考试苏文学员喜报——学前教育
近期很多在职幼教老师咨询南京各区考编条件和考试形式，苏文为大家整理出了在职幼教老师考编考情介绍，有在职幼教老师南京考编历史，各区考编条件，笔试和面试考试形式以及苏文学员的成绩介绍，请大家查看。
2007年是南京市招聘在职教师的元年，为了解决民办幼儿教师的编制问题，当年，浦口区率先大批招聘在职幼教老师入编。令人印象深刻的是，很多教龄20多年的教师也加入了考编大军。
2014年六合区第二个招聘在职幼教老师入编（当年，坊间传言，只招3年）。在苏文的考编班内几乎汇集了一半的六合考生，连续5年来，六合招录的在职老师一半以上都是苏文的学员。
2017年江宁区首次招聘在职幼教老师入编，而雨花台区、栖霞区、高淳区、溧水区也纷纷在当年或随后开始招聘在职幼教老师入编，2019年隶属四城区的建邺区也有了招聘在职幼教老师入编的计划。各区招聘计划中有对在职幼教老师单列计划招聘的，如江宁区、高淳区。也有对在职幼教老师和应往届毕业生合并计划招聘的，如雨花台区、栖霞区。
南京市各区在每年11月中旬之后发布招聘公告，招聘公告中会详细列出报考条件。以2019年教师招聘考试为例，南京市各区招聘在职幼教老师的条件分别为：
建邺区是南京市四城区中第一个招聘在职幼教老师入编的城区，因此其条件也是相对较高，如要求有5年及以上的工作经验并获得相应的学科称号或奖项。2019年建邺区招聘3位在职老师，具体条件如下：
1、具有本科及以上学历（学前教育专业）；
2、具备5年及以上学校（幼儿园）教学工作经历，并获得所应聘学科相关的县级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项；
3、年龄在35周岁以下[1984年1月1日（含）以后出生）]，具有中级职称的，年龄放宽至40周岁[1979年1月1日（含）以后出生]，具有高级及以上职称的，年龄可放宽至45周岁[1974年1月1日（含）以后出生]。
应聘人员均需取得相应的教师资格证。
报名提交材料：毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校（幼儿园）5年及以上聘用合同、学校（幼儿园）5年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书（限2份）。年龄放宽至40或45岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。
雨花台区每年招聘幼教教师不多，2019年招聘19位幼教教师，为应往届毕业生和在职老师合并计划招聘，条件也较为宽松，有大专学历（专业不作要求）和2年工作经验并满足年龄要求的即可报考，具体条件如下：
年龄在35周岁以下[1984年1月1日（含）以后出生]，持有相应教师资格证，具有本科及以上学历（专业不作要求，学前教育和特殊教育的可放宽至大专），具有满2年及以上的学校或幼儿园教学工作经历的（截至2018年8月31日）。
报名提交材料：身份证（正反）、毕业证、教师资格证、学校或幼儿园满2年的聘用合同（聘用合同中必须注明岗位为“教学”，如是劳务派遣的要在合同上加盖学校或幼儿园的公章）。
江宁区是教师招聘大区，2019年招聘53位在职幼教教师，招聘计划单列，要求学历为全日制师范大专或非全日制非师范本科，满足3年工作经验，具体条件如下：
全日制普通高等院校师范类本科毕业（学前教育、特殊教育专业可放宽至全日制普通高等院校师范类大专毕业，学前教育、特殊教育专业本科可为非全日制非师范类毕业生），已取得相应教师资格证书，有3年及以上中小学（幼儿园）或特殊教育学校的教育教学工作经历（工作经历计算的截止日期为2018年12月31日），年龄在35周岁以下［1984年1月1日（含）以后出生］，其中，具有中级教师专业技术资格（职称）者，年龄可放宽至40周岁［1979年1月1日（含）以后出生］、具有高级及以上教师专业技术资格（职称）者，年龄可放宽至45周岁［1974年1月1日（含）以后出生］。
报名提交材料：身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、符合年限要求的中小学（幼儿园、特殊教育学校）聘用合同和社保缴费证明或清单的原件（凭个人身份证可在缴纳地社保部门打印，须打印与聘用的年限相一致的社保缴费证明或清单）；具有中级及以上教师专业技术资格（职称）者需上传本人教师专业技术资格（职称）证书原件；获得设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上奖项者需上传优质课评比、学科基本功竞赛获奖证书和获奖证明（文件）原件。
栖霞区2019年招聘90位幼教老师，为应往届毕业生和在职老师合并计划招聘，要求和江宁比较一致，具体条件如下：
本科及以上学历（学前教育专业），具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历（任教学段须与报考学段相一致，截止时间为2018年8月31日），年龄在35周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生）。应聘人员均需取得相应的教师资格证。
报名提交材料：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证。
高淳区2019年招聘30位幼教老师，除了幼教专业外，本科及以上音乐、体育、美术相关专业也可报考。具体条件如下：
现聘用在经批准开办的幼儿园教学岗位达3年及以上，已取得幼儿教师资格证的大专及以上人员或具有教师资格证的学前教育专业大专及以上人员，年龄在35周岁以下（1984年1月1日<含>以后出生），可报考幼教岗位。
报名提交材料：毕业证书、教师资格证书，以及2015年9月以来从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和聘用合同，并提供加盖公章的有效的单位独立法人证书或民办学校办学许可证复印件等材料。其中单位证明和聘用合同中须明确为从事教学岗位）。
溧水区2019年招聘16位幼教老师，为应往届毕业生和在职老师合并计划招聘，不限制专业。具体条件如下：
具有本科及以上学历(不限专业)，现在中小学、幼儿园教育教学岗位工作满3年(工作时间计算截至2018年12月31日)，年龄在35周岁以下[1984年1月1日(含)以后出生]。应聘人员均需取得相应的教师资格证。
报名提交材料：身份证（正反面）；毕业证书；教师资格证书；符合年限要求的中小学（幼儿园）单位工作经历证明、聘用合同、社保缴费凭证或明细。
六合区2019年招聘28位幼教老师，为应往届毕业生和在职老师合并计划招聘。具体条件如下：
大专及以上学历（学前教育专业），现在幼儿园教育教学岗位工作，且具有3年及以上幼儿园教育教学岗位工作经历(计算的截止日期为2018年12月31日)，取得幼儿园中级职称的可放宽至40岁〔1979年1月1日(含)以后出生〕。应聘人员均需取得相应的教师资格证。
报名提交材料：身份证、毕业证书、教师资格证书、学校（幼儿园）等3年及以上劳动（聘用）合同、学校（幼儿园）等3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。
南京市学前教育教师编制考试的考试形式为：笔试+面试，笔试报名为每年11月份各区出招聘公告之后，每年年底或第二年年初笔试，笔试总分为160分（公共知识60分+学前专业100分），1月中旬可查询笔试成绩，随后各区发布面试公告，达到要求的考生参加资格复审，资格复审后确定面试名单，面试总分为100分。总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%
对于学前教师笔试考试来说，2015年可以说是一个分水岭。
2015年之前学前教育专业只考一张试卷，考试内容主要包括南京人文、百科、时政和学前的专业知识，共60分，考试时间为1个小时，但2015年调整了考试内容，变为考两张卷子：公共知识卷和专业知识卷。公共知识卷包括南京人文、百科、时政、教育学、心理学和新课改等内容，分值为60分。学前教育专业的公共知识卷和中小学所考的公共知识卷一样，而这里的教育学和新课改是学前专业学生在校期间没有接触过的，所以对学前专业学生来讲，难度相当的大。学前专业知识卷包括幼儿教育学、幼儿心理学、学前法律法规和文件比如《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等内容，专业知识卷的分值为100分。
从2015年学前试卷可以看出，更侧重了学前专业学生全面综合的素质，所以备考时，不能投机取巧，不能抱着突击复习的态度去应考，而应该一步一个脚印，扎扎实实地去复习，平时多积累南京人文、百科的知识，多关注时政；而教育学、心理学、新课改这三门学科在看书时应做到理解，多思考，而避免死记硬背，最好做到融三门学科为一个学科，这样碰到具体案例时，才能灵活应用，才能取得高分。学前教育专业卷备考时，要做到全面综合的复习，尤其是要抓住新颁布的法律法规和发布的一些文件，这往往是命题的热点和重点。学前的大题中既有强调学生灵活动手设计的题目，也有比较死的内容，所以对学生的知识积累和综合能力要求比较高，需要学生头脑中既要有一定的知识存储，又要能灵活应变地设计内容。
2015年的学前试卷与往年相比，发生的第二个重大变化就是题型的大变化。公共知识卷的题型仍是三种：选择、判断和案例；专业知识卷的题型发生很大变化，没了以往经常考的名词解释，多了论述题和活动设计。往年学前专业知识部分一般是名词解释、单选题、判断题和简答题这四种题型。而2015年学前专业知识卷的题型变为：单选题、判断题、简答题、论述题和活动设计。
简答题题量变大，考的内容相对来说比较死，较侧重对专业知识的识记和掌握，所以这就要求学生平时下功夫，多看书并理解。
论述题分值比较高，难度相对来说比较大，并且具有灵活性，多与生活实际相联系，较侧重学生灵活运用知识解决现实问题，所以这也可以看出南京对幼儿教师素质的要求并不是一味的死记硬背，更需要学生灵活解决问题的能力。
题型最大的一个变化是增加了教案，而教案的分值也相当大，占了30分，而考查方式是以写完整教案为主，所以平时应多注重教案的撰写，多观摩优秀教案和讲课，在备考时，应该做到把幼儿园教育的五大领域，七大学科的教案模板熟记于心，多看每个学科的具有代表意义的活动设计。
公共知识真题和学前教育真题可在苏文办公室免费领取。苏文自编教材：公共知识一本通和学前教育一本通里面也有历年真题的展示和分析。
面试为各区分别组织，面试形式各区也有差异，考试内容一般为问题答辩（结构化面试）+说课或试讲+技能（绘画、弹唱、舞蹈）中的一项或数项。
如2018年江宁区面试题：
一、无生试讲，准备16分钟，试讲6分钟 ：试讲《可爱的动物》自定领域和年纪
二、答辩：2分钟完成：你用了什么教学方法？
三、技能：1. 钢琴：自己准备，表演1.5分钟 2. 舞蹈：自己准备，表演1.5分钟 3．清唱：自己准备，表演1分钟 4. 绘画 ：主题：《我们都是好朋友》40分钟完成
其他各区面试真题可在苏文办公室免费领取。
苏文学校以数十年考编培训经验为基础，厚积薄发，为在职幼教老师考编设置了高契合度的课程，历年均斩获大量南京在职幼教老师入编名额。
如2017年六合区招聘8位在职幼教老师，考上的8位老师全部是苏文学员（其中5位为苏文VIP班学员）！
2017年江宁区首次招聘44位在职幼教老师，苏文学员考上22位，占比达一半！
2018年江宁区再次招聘45位在职幼教老师，苏文学员考上28位，占比超六成！面试总成绩从第一名到第六名全部都是苏文学员！
2018年栖霞区首次招聘在职幼教老师，和应往届毕业生同列招聘计划，共招65位老师，苏文在职学员考上18位！
2018年雨花台区招聘9位幼教老师，在职老师和应往届毕业生同列招聘计划，共招9位老师，苏文在职学员考上4位！苏文在职学员更勇夺面试总成绩第一名！
2018年高淳区招聘在职幼教老师24位（城区幼教+乡镇幼教），苏文在职学员考上15位！城区幼教第一名和第二名以及乡镇幼教第一名到第三名全部都是苏文学员！
2018年六合区招聘8位在职幼教老师，苏文学员考上4位，苏文学员更勇夺面试总成绩第一名！
2018年溧水区招聘10位在职幼教老师，苏文学员考上5位，苏文学员更勇夺面试总成绩第一名！
以上均可在苏文教育官网www.suwen.org 苏文喜报专栏查看具体名单。
2019年教师招聘考试南京各区体检名单正持续公布中！
苏文在职学员再次取得辉煌战绩！
在建邺区，进入体检名单的3位在职老师全部是苏文学员！（建邺区在职录用名单尚未公示，通过网上查询面试成绩可知）
在栖霞区，苏文学前学员有56人（共招90位）进入体检名单，其中有41位在职老师，苏文在职老师更勇夺栖霞区面试总成绩第一名！
江宁区2019年招53位在职老师，苏文学员考上38位！苏文学员更勇夺面试总成绩第一名！
在雨花台区，苏文学前学员有12人（共招19位）进入体检名单，其中有10位在职老师，苏文在职老师更勇夺雨花台区面试总成绩第一名！
在六合区，苏文学前学员有17人（共招28位）进入体检名单，其中有13位在职老师，苏文在职老师更勇夺六合区面试总成绩第一名！
在高淳区，苏文学前学员有14人（共招30位）进入体检名单，其中有12位在职老师，苏文在职老师更勇夺高淳区面试总成绩第一名！
在溧水区，苏文学前学员有9人（共招16位）进入体检名单，其中有7位在职老师，苏文在职老师更勇夺高淳区面试总成绩第一名！
2019学前教育专业入编喜报请点击：2019教师招聘考试苏文学员喜报——学前教育
叶老师：在职老师，苏文VIP班学员，笔试成绩120分。面试成绩六合区第一名。叶老师于2016年5月报名苏文VIP班，通过近一年的系统学习，在笔试中取得了好成绩。在苏文面试班的培训中，叶老师在答辩、说课，技能等的测试均表现突出，她能拿下2017年六合区第一名可以说是在苏文老师预料之中的！
丁老师：在职老师，苏文学前冲刺班学员，笔试成绩128分。丁老师在得知在职老师可以考编的消息时，已经是2016年11月份了，多年的教学生涯令她有丰富的经验和良好的技能，但在理论考试方面有所欠缺。苏文教师的专业让她有了充足的信心面对笔试，在苏文学习的日子里，她认真完成作业，扎扎实实，一步一个脚印地掌握需要掌握的内容，最终在2017年幼儿教师招聘考试中笔试取得128分的高分和面试总成绩六合区第二名的好成绩！
程老师：在职老师，苏文VIP班学员，笔试成绩108分。程老师工作已经近十年了，得知能考编制她非常积极的找到我们想报班学习，毕竟脱离校园已经很久，理论知识基本都已经忘记了。报名学习后她每次上课都是非常的积极主动，有时幼儿园临时有事情也会很有礼貌的跟老师请假然后补课，在家里复习中遇到问题都是在微信上找老师解答疑问。家里的孩子们尚小，幼儿园工作忙碌，这一年她兼顾着家庭、工作、学习，在考编征程上不懈奋斗着。
印象最深刻的事是在2017年11月底的时候，当时学前冲刺班有部分课程安排在了平时晚上上课，程老师知道有这样的课程一直跟我们申请想上课。每晚她都很准时的出现在了教室，同时周末也去参加苏文的大课课程，让自己一直都处于学习的状态中。她深知以她的年纪能考的机会不多了，所以她付出了最大的努力！付出总是有收获的，笔试她获得了108分的优异成绩，面试她用工作多年的经验和上课技巧成功的征服了评委。结果出来的那天她发来了报喜消息，辛苦一年的圆满结果让我们老师都为她高兴。程老师以2018年江宁区总成绩第一名入编江宁区！
江老师：在职老师，苏文VIP班学员，笔试成绩112分。江老师的家远在高淳，每次上课都要辛苦的早上五点多从家里出发赶到南京新街口上课。冒着冬天的严寒，江老师每次都准时参加了笔试班的课程，并在年底繁忙的工作中挤出复习迎考的时间，很好的消化了上课内容。笔试成绩出来后，她兴奋的给苏文老师发了报喜微信：“老师，我考了高淳全区第二！”在面试课程的学习中，江老师更是一鼓作气，再接再厉，在2018年高淳区城区幼教二面试考试中，夺取了总成绩第一名！
赵老师：在职老师，苏文VIP班学员，笔试成绩114分。赵老师是2018年4月份报名参加周末班学习的，当时孩子年幼，为了学习还特地安排好家里的事情才安心学习。报名学习后赵老师每次上课都是非常的积极主动，在课后积极提问，阶段性测试都取得了不错的成绩。2019年江宁在职学员考编竞争特别激烈，赵老师笔试取得了114分的优异成绩，轻松过面试分数线。面试考试更是力拔头筹，取得了面试总成绩第一名！在体检名单公示当天，她开心的向苏文老师微信报喜，让苏文老师转达她对苏文授课老师的谢意！赵老师以2019年面试总成绩第一名入编江宁区！
