南京教师招聘考试笔试提分关键环节——如何高效备考教学设计？
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在南京教师招聘考试学科专业知识的考查中，教学设计在往年是必考题目，且分值较高，是考生备考时需要重点复习的一部分。教案设计题做起来比较耗时，由于是主观题，题目灵活，历年考试中也是考生失分比较多的一部分。
那么教学设计题在南京的各种教师招聘考试中占分比怎样，考察形式如何，怎样才能写好教学设计呢？下面将逐一简述：
以下分别分析南京市校招、统招、备案制招聘考试这几个较具规模的教师招聘考试：
—— 校招招聘
以南京市教育系统提前批次招聘为例，部分学科题型分值示例如下（每年题型分值有差异，以下仅为参考）：
高中语文：选择（24分）、文言文阅读（16分）、现代文阅读（12分）、教学设计（18分）、作文（30分）
高中数学：选择（24分）、填空（12分）、简答（64分）
高中英语：阅读（30分）、七选五（10分）、完形（15分）、语法填空（10分）、作文（15分）、教学设计（20分）
南京市教育系统提前批次招聘（简称校招）笔试只考专业知识100分卷，除了数学没有考教学设计，其他科目基本都考了。可以看到，教学设计在100分的专业考卷中占比不小。
—— 统考招聘
以南京教师招聘考试统考为例，部分学科题型分值示例如下（每年题型分值有差异，以下仅为参考）：
学前教育：选择（30分）、判断(16分）、简答（12分）、论述（12分）、教学设计（30分）。
语文：语言积累运用（20分）、现代文阅读（16分）、文言文阅读（16分）、教学设计（18分）、作文（30分）
数学：选择（30分）、填空（12分）、简答（28分）、教学设计（30分）
英语：完形（20分）、阅读（20分）、语法填空（10分）、书面表达（20分）、教材教法（30分）
音乐：单选（10分）、多选（5分）、判断（5分）、填空（20分）、乐谱分析（15分）、简答（15分）、教学设计（30分）
体育：选择（10分）、判断（10分）、操作题（22分）、简答（28分）、教学设计（30分）
美术：选择题（20分）、判断（10分）、赏析（10分）、技能题（30分）、教学设计（30分）
可以看到：教案设计在往年是学科必考题目，且分值较高，在100分的学科试卷中，最高达到30分，是考生备考时需要重点复习的一部分。
—— 备案制招聘
备案制教师招聘近年来成为南京固定形式的教师招聘，备受关注，以江北新区备案制教师招聘考试为例，部分学科题型分值示例如下（每年题型分值有差异，以下仅为参考）：
学前教育：选择题（10分）、简答题（20分）、论述题（6分）、活动设计（24分）
数学：填空（5分）、简答（10分）、解答（10分）、教学设计（25分）
英语：选择题（15分）、首字母填空（10分）、复习课教学拓展活动设计（10分）、教学设计（25分）
音乐：填空题（5分）、选择题（10分）、谱例分析题（5分）、写作题（10分）、简述题（5分）、教学设计（25分）
体育：选择题（10分）、填空题（10分）、判断题（10分）、简答题（5分）、教学设计（25分）
美术：填空题（10分）、选择题（10分）、图案设计题（5分）、创作题（5分）、教学设计题（30分）
可以看到：教学设计题也是备案制笔试的必考题，且因为专业卷是50分或60分卷，占分比例比统考更高。
考题形式上，基本有两种：
一、要求写一个完整教学设计；
二、要求设计一个课堂导入活动或实践活动。
第二种考题，相当于是片断教学设计。
如：南京统考教师招聘语文专业教学设计真题考的片段教学设计：
又如：南京备案制教师招聘考试数学专业教学设计真题考的完整教学设计：
一、教材分析技能
二、课时教学目标的设计
三、正确把握教材的重点和难点
四、课堂教学的一般程序
五、教学方法与教学组织形式的选择
六、作业设计技能
七、教案编写的规范与创新
1. 研读课本+教师用书和新课标
2. 分析课型，针对不同的课型设计不同的教学方案，选择和整理出适合自己的模板。
3.善于总结，发现教学中一些不一样的东西。比如：蜻蜓+飞机=直升飞机，你要创新，将不相干的东西联系成新奇的创意。
4. 用具有创造力的设计，突出学生的主体性。从灌输式变成启发式，并寓教于乐（这一点真的很重要，不管是笔试还是面试）。
5. 让科目之间架起桥梁。可以在你的教学设计中引入其他课程的元素，尤其是德育内容。例如合作、音乐、美术等，让你的教学设计，符合综合性和全面发展的要求。
1、小学数学
主讲人：南京一线小学数学教研员，精研小学数学教学方法，对南京市统考笔试教学设计和面试试讲都有自己的独特经验！
2、学前教育
主讲人：苏文刘校长，专注学前教育教学方法和应考技巧，连续多年押中南京教师招聘考试学前教育笔试教学设计和面试试讲原题！
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