2022年徐州市邳州高新区公开招聘合同制教师80人公告

作者：苏文　来源：　日期：2022/8/6 9:57:59　加入收藏　评论：0　标签：

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为加强邳州高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育事业发展，经研究，决定面向社会公开招聘合同制教师80名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2022年邳州高新区公开招聘合同制教师公告、岗位信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年邳州高新区公开招聘合同制教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一) 应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1982年9月1日至2004年8月31日之间出生）。

2. 学历条件

学历要求详见《岗位表》。

3. 教师资格条件

报考人员须取得与岗位相适应的教师资格证（相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用）。

根据人力资源社会保障部办公厅和教育部办公厅印发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先参加此次合同制教师公开招聘。参加本次招聘考试被聘用从事教育教学相关工作的，在签订劳动合同1年内未取得相应教师资格的，应当依法解除劳动合同。

4. 本次招聘不限户籍。

5. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

普通高校在读非应届毕业生；现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；2020年已被录用为邳州市合同制教师的人员；有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；其他不适宜从事小学教师岗位工作的人员。

三、报名程序和办法

（一）报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名。

报名时间：2022年8月9日-8月10日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

报名地点：青少年活动中心一楼，家长学校总校（邳州市长江路西首北侧）

（二）报名注意事项及资格审查

报名时须提交：

（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件，二寸正面免冠彩照3张。

（2）毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件。2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。

（4）《同意报考证明》

签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明。

（5）报名费100元。

领取准考证日期、地点：另行通知。

报名结束后如达不到开考比例的招聘岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。

四、考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

（一）笔试内容：笔试内容为公共基础知识，教育学、教育心理学、教育法律法规等内容，卷面满分100分。

（二）笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施；次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。

考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

（三）面试人员：笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，最后一名分数相同者一并参加面试，不足规定比例的按实际人数确定。

面试人员名单及面试时间在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上公布。面试费为100元。

（四）面试：面试采用模拟授课的方式进行。

模拟授课时间为15分钟，面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上公布。

(五)总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

总成绩在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上予以公布。

五、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补。体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，不再递补。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

六、公示

对体检、考察合格人员进行公示，期限为7个工作日。公示期间接受社会和应聘人员监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由考生本人负责解决。

八、相关待遇

试用期期间工资待遇2800元/月（含五险），试用期一个月。正式聘用后，工资待遇 3400元/月（含五险）。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗！

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

本公告由邳州高新区综合服务部负责解释。

咨询电话：13852064728 18913467266

监督电话：0516—80312515

咨询时间：工作日上午09：00-11：30，下午14：00-17：30。