红五月南京即将迎来哪些教师招聘考试？南京各类型教师招聘进度一览
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今年，南京市部分区的中等专业学校没有参加2022南京教师招聘考试统考招聘，而是在统考结束之后进行了单招，如玄武区、高淳区、六合区、溧水区的中等专业学校，除溧水区外，其他学校的笔试也尚未进行，有望在五月开展。
2021年南京市教育局直属学校（3月发布）和南师附中（6月发布）都在春季发布过单独招聘公告，今年如有，也需要在5月关注一下招聘公告。
南京市骨干教师招聘时间不固定，多集中在上半年招聘，主要面向有教学工作经验的在职老师，要求高、招聘数量少，目前部分地区已发布招聘公告，点击链接看公告：2022南京各区高层次教师/骨干教师招聘公告汇总
以上教师招聘或采用综合考评（教科研成果评分与面试相结合的方式进行）方式进行，或采用笔试+面试考核，多数有望在五月展开招聘工作。
还有备受大家关注的备案制教师招聘，从去年的南京教师招聘日历来看，江北新区和高淳区的备案制教师招聘本应在4月中下旬发布公告：
2021年南京备案制教师招聘时间线一览
今年因疫情影响公告至今未发，预计江北新区和高淳区备案制教师招聘公告有望在五月发布。
从2021年的招聘条件上看，相较于事业编制教师，备案制招聘在专业、招聘对象等方面的限制较为宽松，大多不要求师范类专业、不限招聘对象，符合报考条件的小伙伴们不妨关注，具体报考条件可以参考去年公告：
南京市备案制教师招聘的待遇如何呢？从薪资待遇上看，南京江北新区备案制教师的薪资待遇参照同类事业编制人员工资标准执行，且在职称评定等方面也是一致的。
2021江北备案制公告中明确说明：教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。
高淳虽然没有明确的说明，但是参照往年情况来看，工资标准是参照同类公办教师的工资标准，并且随同类公办教师待遇提升而提高的。
2021六合备案制公告说明：备案制教师在职期间的工资、待遇参照同类事业编制人员工资、待遇标准执行。
目前，关于备案制的笔试课程，苏文推出以下课程：
江北新区备案制公共课
课时8天，每天6小时，收费1500元
一期已结束；二期正在开课中（线上）； 三期线下课可预约报名（时间待定）
学前教育专业课（江北新区、高淳区、六合区通用）
课时6天，每天6小时，收费1200元，线上+线下课结合形式
各学科教学设计课
各学科学段满5人开课，现在可预约（学前教育专业课已含教学设计课）
课时2天，每天6小时，收费600元
考前押题班：计划考前开课，可能开的班次
● 江北新区备案制公共知识考前押题班
● 各区学前教育考前押题班
押题班课时和收费待定，现在可预约
注：部分课程联报有优惠，详询苏文老师
南京市玄武区和浦口区有招聘编外教师的传统，因为今年浦口区没有参加2022南京教师招聘考试统考，浦口区今年编外教师招聘名额有望进一步扩大。
公告发布日期从往年来看是晚于备案制教师招聘的，有望于7月之后发布。
关于南京编外教师招聘考试的考情，可以参考一下去年公告的总结：
——2021年南京市玄武区编外教师、会计、校医招聘（点击看公告原文）
*招聘人数：50人
*招聘对象：具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下，所学专业符合《2021年南京市玄武区编外教师招聘学科(专业)对应专业目录》。在职符合条件可放宽年龄及不限所学专业。
注：需符合专业需求表，本科要求师范（在职符合条件可不做限制）
*公告发布日期：2021年7月5日
*招聘岗位：小学、初中
*笔试科目和内容：考核内容不指定教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。面试采取模拟课堂的方式
*面试：重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
*劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与南京市玄武人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。薪酬：人均年人力资源成本12-14.8万元(含五险一金及管理费用)。
——2021江苏南京市浦口区教育局所属学校编外教师招聘（点击看公告原文）
*招聘人数：178人
*招聘对象：本科及以上学历，所学专业须符合应聘学科(专业)。
注：需符合专业需求表，不要求师范
*公告发布日期：2021年8月19日
*招聘岗位：幼儿园、小学、初中、中职
*笔试科目和内容：主要考察应聘者的教育学、教育心理学、教育法律法规等，总分为100分。
*面试：重点测试应聘人员综合素质及岗位所需专业知识和技能
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
*劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与浦口区教育局指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，约定试用期、缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。人均年人力资源成本10万元左右(含五险一金及管理费用)。
