2022年无锡市惠山区教育局选聘优秀青年人才46公告

作者：苏文　来源：　日期：2022/3/17 13:19:03　加入收藏　评论：0　标签：

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为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，优化师资结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市惠山区教育局决定面向海内外选聘优秀青年人才46名，在湖南师范大学（湖南长沙）、苏州大学（江苏苏州）设置考点。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

　　2.2022届全日制高校本科及以上学历应届毕业生，本科或研究生在校就读期间须满足以下七项条件之一： ①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项;②获得校级及以上综合二等奖学金及以上;③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号; ④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号; ⑤获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号;⑥担任院（系）级及以上的学生会正副主席、正副部长；⑦“双一流”建设高校毕业或2022THE世界排名前100强国（境）外高校毕业（高校名称详见附件3）。

　　2022年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按对应年度应届毕业生报名。

　　2021年1月至2022年7月期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，本科在国内就读的须取得全日制本科学历，可以按对应年度应届毕业生报名。

　　3.年龄在30周岁以下（1991年9月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年9月1日及以后出生）。

　　4.本科生及硕士研究生须在2022年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2022年12月31日前取得学历和学位证书。

　　5.普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书；“双一流”建设高校或2022THE世界排名前100强国（境）外高校毕业生须于2023年7月31日前取得和报考岗位相应的教师资格证书。

　　6.具备报考岗位所要求的专业要求和其他招聘条件，详见附件《2022年无锡市惠山区教育局选聘优秀青年人才岗位简介表》。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

　　9.有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　（3）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名与初审

　　（一）采用网络报名方式。应聘者进行网上报名（网址：http://zsbm.wxmbkj.cn），准确填写个人信息，确保电话畅通。资格初审通过的应聘者自行下载并打印准考证和报名信息表。

　　1.报名、照片及相关资料上传时间：

　　2022年3月13日9:00至3月17日16:00

　　2.网上资格初审时间：

　　2022年3月13日12:00至3月18日16:00

　　3.缴费确认时间：

　　2022年3月13日15:00至3月18日20:00

　　（二）应聘者于报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。

　　缴费标准：每位应聘者缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的应聘者，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加适岗能力评价或笔试后1个工作日内凭最低生活保障证明和低保证到考点考务办（联系人：尹老师，联系电话0510-83592406）办理减免考试费用手续。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘者必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片及相关材料，应聘者所提交的证明材料必须真实有效。无锡市惠山区教育局对每位应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2.网上报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。证书材料采用电子文件形式在网上提交，文件格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。提交材料主要包括：

　　（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（JPG格式，白底，大小不超过200KB）；

　　（2）本人身份证正反面（JPG格式）；

　　（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；

　　（4）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；

　　（5）大学以来在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文情况（限3篇）及实习经历等证明材料（PDF格式）；

　　（6）教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）、普通话等级证书等相关资格证书（PDF格式）。

　　3.各岗位开考比例为1:3。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功的应聘者可改报其他岗位。

　　三、现场资格复审及适岗能力评价

　　应聘者在通过资格初审且报名缴费后，选聘单位将组织对所有报名成功的应聘者进行现场资格复审及适岗能力评价。

　　如某岗位报名成功人数达到（或超过）该岗位招聘数20倍，则现场资格复审前一天，该岗位报名成功的应聘者需参加一次专业知识的笔试，笔试成绩从高到低按岗位数1:6的比例确定取得资格复审与适岗能力评价的人选，笔试成绩不计入总成绩。

　　1.资格复审与适岗能力评价同时进行，主要对是否符合选聘岗位所需资格条件进行现场复审，复审不合格的取消资格。选聘单位将于3月21日前在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布笔试、资格复审及适岗能力评价具体时间和地点。

考点

资格复审及适岗能力评价时间

备注

湖南师范大学

暂定3月24日9:00-16:30

新冠肺炎疫情防控期间，高校一般不对非本校学生开放，因此资格复审及考核地点将可能设置在考点周边，考核的具体安排以公告为准。

苏州大学

暂定3月27日9:00-16:30

　　2.现场资格复审程序：应聘者现场提交资格复审材料（应聘岗位所需相关材料的原件和复印件），由复审人员核验后归还材料原件，留存复印件。

　　3.现场资格复审所需材料（以上材料均须提供原件和复印件）：

　　①《准考证》；

　　②《报名信息表》；

　　③本人身份证；

　　④本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书（留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）；

　　⑤教师资格证书（或教师资格证考试合格证明）；

　　⑥普通话等级证书；

　　⑦《就业推荐表》（所在院校出具并盖章确认）和《就业协议书》（或网签证明）；

　　⑧奖学金证书；

　　⑨校级以上奖励表彰证书及其它相关资格证书（网上报名时填写的荣誉必须提供）；

　　⑩《成绩单》；

　　⑪《承诺书》（附件2）；

　　⑫《新冠肺炎疫情防控告知书》。

　　4.适岗能力评价（材料评分+面谈评分）：报名材料将作为适岗综合评价的重要依据；主要考察专业综合素质及岗位适应能力；评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。

　　5.根据适岗能力评价成绩从高到低按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定面试人选，末位同分跟进。选聘单位当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在适岗能力评价后的第二天。

　　6.按目前疫情防控有关要求，资格复审（考核）前，应聘者须接受“健康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测，详细要求见《2022年无锡市惠山区教育局选聘优秀青年人才新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）。

　　四、面试

　　1.面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质；满分为100分，合格线为70分，达不到合格线者直接淘汰；面试成绩当场向应聘者反馈并由应聘者签字确认。

　　2.考试总成绩=适岗能力评价成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。

　　3.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。

　　前一个考点招聘计划未完成的，指标统一顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”，关注招聘计划的调整情况。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。新聘用人员实行试用（见习）期，试用（见习）期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。

　　取得聘用资格人员须依照选聘条件中的相关规定提供各类证书，不能提供者取消聘用资格。

　　新聘用人员实行“区管校聘”，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配。

　　新聘用人员在无锡市惠山区服务必须满5周年（含）以上方可申请向区外流动。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，选聘单位可根据实际决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高到低进行递补）。拟录用公示结束后不再进行递补。

　　六、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。

　　七、招聘考务相关信息发布网址

　　本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：

　　无锡市惠山区教育局招聘报名网址：http://zsbm.wxmbkj.cn

　　无锡市惠山教育信息网网址： http://www.hsjy.net