2022年宿迁市泗阳县面向高层次人才公开招聘教师120人公告
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为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的高层次人才进入泗阳教师队伍，经研究，决定面向应届“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生公开招聘教师120名（事业编制），现将有关事项公告如下：
一、县情及教育概况
泗阳县位于江苏省北部，东临周恩来总理故乡淮安市，西接项羽故里宿迁市，南濒全国第四大淡水湖洪泽湖，京杭大运河、徐盐高速、新长铁路、徐宿淮盐高铁穿境而过，1小时之内可直达周边淮安涟水机场、徐州观音国际机场、连云港白塔埠机场等3个机场。属长三角经济区和淮海经济区，县域面积1418平方公里，总人口106.3万，辖10个乡镇、3个街道、1个省级经济开发区。泗阳是一片绿色的土地、一座生态的城市，拥有全球唯一的杨树博物馆、是国家4A级景区，还有绿荫如盖的平原林海，全县现有各类成片林40多万亩、森林覆盖率达31.8%，先后荣获全国绿化模范县、生态建设模范县、最佳生态宜居县。
全县共有各级各类学校71所（不含幼儿园），其中中等专业学校3所、完全中学4所，独立高中3所，独立初中19所，九年一贯制学校5所，小学36所，特殊教育学校1所，幼儿园116所。全县在校学生20.33万人，教职工1.28万人。近年来，我县相继获得全国义务教育发展基本均衡县、全国中小学责任督学挂牌督导创新县、江苏省促进义务教育均衡发展先进集体、宿迁市基础教育先进集体等荣誉称号。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《江苏省泗阳县2022年面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。
三、招聘对象
面向应届“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生（须在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书）。2020年、2021年应届“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按要求报名。
四、报考条件及相关要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
（二）年龄、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》（附件1），其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行；
（三）考生须于2022年8月31日前取得相应学段学科教师资格证，其中研究生报考的，最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同；
（四）志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、在读的普通高校非2022年应届毕业生；
2.曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；
3.受到记大过、留党（留校）察看的，或受处分期间未满的；
4.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
5.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
6.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定。
考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、招聘程序与方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名和资格审核、面试、公开选岗、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”（http://www.siyang.gov.cn/）向社会公布招聘信息，并在相关高校发布招聘信息。
（二）报名和资格审核
报名和资格审核由泗阳县教育局组织实施。
1.报名。报名方式为：邮箱报名、现场报名。所有报名者免收考试费用。
（1）邮箱报名，联系人：卜老师，联系电话：0527—80833037。
邮箱报名截止时间：2022年3月9日下午15:00。
①考生下载《江苏省泗阳县2022年面向高层次人才公开招聘教师报名表》（附件2）；
②对照本次公告公布的岗位（附件1），如实填写有关信息，同时在报名表中插入报考者本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式，大小为80KB以下）；
③将填写完整的报名表电子版，修改文件名为“招聘岗位代码+姓名+毕业院校”，并发送至报名邮箱: jyjjszp2020@163.com，邮件主题为“招聘岗位代码+姓名+毕业院校”。
考生电子邮件发送后请及时与联系人进行确认。届时工作人员将对报名表进行初审，并通过邮箱回复审核结果，请考生及时到邮箱查看审核结果。邮箱报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。考生邮箱报名时间以邮件成功发送时间为准。
（2）现场报名，联系人：石老师052780833035，李老师052780833038。考生需携带资格复审所需材料在考点现场进行报名。
现场报名地点：南京金陵之星大酒店（南京市玄武区龙蟠路169号）；
现场报名时间：2022年3月10日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审核未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
2.资格复审，联系人：石老师052780833035，李老师052780833038。
邮箱报名初审通过的考生，均须至相应考点参加资格复审，资格复审通过方视为报名成功。
资格复审地点：南京金陵之星大酒店（南京市玄武区龙蟠路169号）；
资格复审时间：2022年3月10日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
资格复审（现场报名）所需材料：
①信息填写完整的《报名表》（附件2，一式两份） ;
②有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸） ;
③所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》《学习成绩单》;
④毕业证书、学位证书（2022年应届毕业生可暂不提供） ;
⑤未落实工作单位的2020年、2021年毕业生需提供《择业期内未就业承诺书》（附件3）；
⑥《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件4）；
⑦2张本人近期正面免冠2寸证件照（与报名表一致）。
上述②至④项材料均需提供原件和一套复印件供审核。
考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》（附件1）中的专业、学历及其他资格条件等，进行报名，如在资格复审中发现考生不符合报考岗位资格条件的，视为报名不成功。
考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
按疫情防控有关要求，考生须提前14天申领健康码并且每天进行健康申报，资格复审（考试）前，考生须接受健康码“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名（资格复审）及考试。如考前14天内有过中高风险地区旅居史，或与确诊或疑似病例，有接触史的人员，请按照防疫部门有关要求配合做好疫情防控管理。相关防控要求将根据高校、省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
（三）面试
面试由泗阳县教育局组织，时间在资格复审时确定，详细的时间、地点另行电话通知。请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
采取直接面试的方式，面试形式为演课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。
面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩（面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。
（四）公开选岗
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订意向协议。选岗办法如下：
（1）按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。
（2）遇面试成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。
（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。
（4）考生选岗前放弃的，递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗；考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。
（五）体检和考察
选岗成功的考生参加体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示和聘用审批
考察工作结束后，根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员须于2022年8月31日前携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
体检、考察、公示及聘用审批环节因各种原因出现缺额的，不再递补。
新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本公告由泗阳县教育局负责解释
政策咨询电话：泗阳县教育局0527－80833033、80833037、80833052；
监督电话：泗阳县纪委监委派驻第四纪检监察组0527－80833018。
附件：
1.江苏省泗阳县2022年面向高层次人才公开招聘教师岗位简介表
泗阳县人才办
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县教育局
2022年 2月18日
