【苏文专家】公务员考试分数线公布，王克喜提醒考生
【苏文专家】公务员考试分数线公布，王克喜提醒考生
发布时间2013-03-04 16:16:34 浏览数421
公务员考试分数线公布
审计署驻宁办事处笔试前三才能面试
中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩今天公布，考试分数线也已划定。中央机关综合管理类职位合格分数线为：总分不低于105分，且行测不低于55分。考生可在人力资源和社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员管理局网站(http://www.scs.gov.cn)进行免费成绩查询，也可以发送“RA准考证号+报名身份证号后四位”到10662000518进行短信查询考试成绩。
中央机关“行测”分数线较去年下降5分
从昨天公布的分数线来看，2010年招录中央国家公务员的分数线总分不低于105分，且行政职业能力测验合格分数线不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
记者发现，2010年招录中央国家公务员的分数线和前两年差不多，跟2008年几乎一样。与2009年相比，仅中央机关综合管理类职位的行政职业能力测验合格分数线下降了5分，为55分。不低于55分。
“从考生反馈的信息来看，今年的‘国考’难度是加大了。但是，合格线并没有太大的调整。”昨天，公务员考试专家、南京大学王克喜教授认为，原因有两个：一是，考生的素质在整体提高，且打无准备之仗的“裸考”的人数不像往年那么多。“在我教的本科生、研究生中，很多从大二、研究生一入学就开始准备公务员的考试了。”
二是，虽然试卷难度加大，但是，分数线需要有一定的稳定性，毕竟，对绝大多数职位来说，超过分数线的考生远远超出了招录人数5倍的比例。能够达到选拔的目的。
王克喜教授提醒考生，过了合格线其实意义并不大，关键是能否进入面试，按照规定，只有笔试成绩进入招录职位数的3到5倍数字内的考生，才有资格参加面试。例如，审计署驻南京特派员办事处招录1人，只有笔试前三名才有资格参加面试。
面试一般是常规化题目
“根据国家公务员管理局的规定，八个方面的要素作为公务员录用面试测评的公共要素。”南京大学王克喜教授介绍，这八个方面的要素是，求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等八个方面。
“面试考察的落脚点将放在对考生好的思维习惯的判断上，即一个平淡的素材和题目放在考生面前，看其能否把握其中的精神实质。”王教授认为，这种能力的培养主要还在于平时的积累。不过，国家公务员的面试题目还是有一定的特点。根据以往考题内容来看，国家公务员面试题目的特点是常规结构化面试题出现频繁，题目难度不大。常规结构化面试题考的主要是人际沟通能力、组织计划能力、综合分析能力、情绪稳定性、应变能力等。
例如，2009年江苏省海事局的面试题目中有这样一题：“领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？”这是一道典型的人际沟通题目，回答这道题需要注意几个问题就能拿到不低的分数，这些问题是积极和小张的沟通，询问领导批评你的原因，自己是不是存在做事不积极主动的问题，如果是，积极改正，并找机会向领导认错，并表示向小张学习，在以后的工作中积极表现；如果不是，寻找合适的时间或通过合适的人员，向领导解释原因。同时，对小张出现的遇事不与人商量，自作主张的行为也要向小张委婉地提出。秉着一颗公心，对事不对人，抱着这种观念，问题就变得简单多了。
另外，个别地区和部门出现了“无领导小组讨论题”，社会热点常有涉及。考生了解这一特点，准备也会有的放矢。
“了解自己进入面试后，考生要有意识地进行一些必要的训练和基本知识的积累。其中，最重要的是关注时事政治和社会热点问题。”王教授提醒：按照以往国家公务员的考试日程，面试在今年的1月下旬至3月份进行，最早的要在1月份进行。因此，考生要抓紧时间准备，请专家指点应该是最好的捷径。
为帮助考生应考，从今天开始，考生可以到中山路81号华夏大厦31楼免费领取往年中央国家公务员面试真题及权威解析。记者成岗
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具体的合格分数线：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜的职位的合格分数线为：
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
作者：/来源：南京晨报